一、退休年龄调整
1. 男性：从2025年1月1日起逐步延迟至63周岁，每4个月延迟1个月。
2. 女性：
原55周岁退休群体（如个体工商户）逐步延迟至58周岁，每4个月延迟1个月；
原50周岁退休群体（曾单位参保满10年者）逐步延迟至55周岁，每2个月延迟1个月。
3. 特殊通道：边远地区或高危工种从业者仍可提前5年退休。
二、缴费年限要求
最低缴费年限：2025-2029年仍按15年执行，2030年起每年增加6个月，逐步提高至20年。
激励机制：每多缴1年，养老金计发比例提升0.8%（原为0.6%）。
三、弹性退休政策
1. 提前退休：
满足最低缴费年限（15年）后，可自愿提前1-3年退休，但不得低于原法定退休年龄（男性60岁、女性55岁或50岁）。
提前退休者养老金按比例缩减（如提前3年减少15%）。
2. 延迟退休：达到新法定退休年龄后，可再延迟1-3年，最长不超过63岁（男）或58岁（女）。
四、特殊群体政策
大龄失业人员：距离退休不足1年且领取失业保险金者，可申请“先缴后补”模式参加养老保险，费用由失业保险基金承担。
曾企业参保女性：在广东，只要有一个月企业参保记录，即可选择50岁退休。
五、养老金计算优化
计算基数：统一采用全省全口径城镇单位就业人员平均工资，缩小地区差异。
过渡补贴：深圳等地区设置“特区补贴”缓冲待遇下降影响。
如需办理退休，需准备身份证、社保卡、缴费记录等材料，并在退休前1-3个月向当地社保部门申请。
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