1. 男性退休年龄：从原60岁逐步延迟，每4个月延1个月，最终统一为63岁（1970年后出生者直接执行）
2. 女性差异化调整：
3. 特殊通道保留：边远地区或高危工种从业者仍可提前5年退休
需同时满足：
1. 累计缴费满20年（比普通职工多5年）
2. 实际缴费年限占参保年限80%以上
3. 地方社保基金结余率达标
例如：广州网约车司机若持续按中档缴费，最快可提前3年零9个月退休
1. 地域差异：部分省份对女性灵活就业者退休年龄认定标准不统一
2. 养老金计算：提前退休者基础养老金按每月0.5%递减，但多缴年份可增发0.6%/年
3. 参保便利性：新政虽取消户籍限制，但跨省转移接续仍需注意"三个连续"要求（连续参保、缴费、工龄认定）
这些变化既体现了对灵活就业群体的人性化考量，也反映出人口老龄化背景下的制度调整压力。建议从业者根据收入情况选择缴费档次，并定期核查缴费记录以避免断缴。
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