职业年金，是国家通过立法为机关、事业单位及其工作人员在参加基本养老保险的基础上，建立的补充养老保险制度。主要是对退休人员进行养老保险制度安排，建立个人账户来保障退休人员老年时的基本生活需求。目前大部分地区已经实行了，但是在很多地方没有落实。那职业年金算人力成本吗？人力资源成本指单位为雇佣劳动者提供社会保险所必须的费用（含工资、福利、社会保险等）费用，主要包括工资总额、劳动生产率（包括平均劳动报酬、劳动生产率以及劳动力市场上的商品价格),以及劳动者在工作期间积累的各种保险费用等。计算方法有：工资总额 X个人账户÷个人缴费额。其中工资总额是指单位为每个工作人员建立的补充养老保险待遇之和。按月领取职业年金金额应计入个人缴费部分，而不计入工作人员基本养老保险费个人缴费部分。单位为职工缴费比例为本单位工资的8%,其中单位缴费工资基数为8%,由参保单位按月缴纳；个人缴费比例为本人缴费基数1%,其余由用人单位从财政划转至劳动者本人社会保障卡银行账户，用于养老保险待遇支付。

1、单位缴费工资基数为8%时，应由用人单位代扣代小路支，其中单位为个人缴费部分不计入本人职业年金个人账户；

2、单位缴费工资基数为8%时，按本人参保时的月工资总额计发职业年金待遇，发完为止；3、职业年金个人账户资金只能用于购买商业养老保险产品和成立、续期投资运营，不得用于购房（包括用于出租和出借）。个人账户资金归个人所有。除支付给本人基本养老保险待遇和其他权益外，不得支取。职业年金领取条件及相关规定：参加职业年金的人员达到国家规定的退休条件并办理退休手续后，按月享受国家规定的基本养老保障待遇；本人死亡后，其职业年金个人账户余额可以继承。根据《条例》第27条规定：机关事业单位及其工作人员在履行职务时发生下列情形之一的，由其所在单位依次追回由其个人支付的工资报酬、丧葬补助费、抚恤金和一次性救济金等费用:（一）工资总额扣除本人应当缴纳的社会保险费以及国务院规定的其他税费后，超出本人缴费工资基数一倍以上部分。由国家统一制定具体办法；各省、自治区、直辖市人民政府可以在本区域内适当提高本地区单位工资收入标准。职业年金所需费用按国家有关规定从本人职业年金基金中支付。个人不需要承担偿还义务。二、机关事业单位职业年金：包括对干部，从2014年9月1日起调整职务晋升和奖励办法；公务员和参公人员缴费比例为本单位缴费工资基数12%,并相应提高个人缴费基数百分点；按照本人缴费工资的一定比例提取相应额度资金，用于购买商业养老保险产品或支付额外费用；国家另有规定的除外。

2、单位缴费工资基数为本单位工资总额的8%,单位缴费工资基数为8%

单位缴费工资的8%中，单位给个人的部分是由社保基金支付给个人的，该部分不计入个人工资收入。而个人缴费工资基数上下限标准，一般按本单位全部工作人员平均工资计算。每个月平均缴款工资的20%为单位缴费工资基数。其中：缴费工资基数的8%由单位代扣代缴给社会保险经办机构，由经办机构在最高缴费工资基数上下限之间确定；个人缴费工资基数8%由单位代扣代缴。劳动者退休后月工资收入不超过当地上年度职工平均工资3倍的个人账户储存额。个人账户储存额按照社会保险有关规定计算。以上就是有关职业年金算人力成本吗的相关内容，我们从各地实际情况来看大部分地区已经实行了这个政策！并且已经开始实行了。所以在领取职业年金时需要知道什么是职业年金！

3、用人（职业）年金个人账户资金累计额按月计息。

从2014年7月1日起，已按规定停止发放个人账户养老金的公务员，按月领取职业年金；（注：按照养老保险相关规定执行。目前，国家并没有明确职业年金算人力成本吗的相关说法。由于我国现阶段养老保险制度设计的是多层次的社会养老保险体系，而个人账户制度尚不完善。因此才需要建立养老险制度来保障退休人员的基本生活需求。那“职业年金算人力成本吗”这个问题已经提到各地人力资源成本比较高了。但由于这一制度建立时间较短，制度设计比较合理，对缓解我国社会保障压力效果明显等特点，并不适用于我国的实际情况，所以各地都在探索建立。但目前来看，大部分地区已经实现了这一目标了。很多地方都是通过公务员来进行养老保险覆盖。而且也会对我们人员进行养老保险制度的安排。以上就是为大家带来的关于职业年金计算人力成本吗的相关内容，希望对大家有所帮助！

4、职业年金应当与基本养老保险统筹基金合并计算；

职业年金基金实行全国统筹，其中中央财政承担一半，地方财政承担一半。职业年金待遇计算办法：1、个人缴费：单位缴费按照本人上年度月平均基本养老保险缴费基数的8%计入职业年金个人账户；个人缴费按照本人工资的8%缴费。个人缴费部分计入社会保险个人账户，按月领取；单位缴费部分计入本息。单位缴费工资基数为本单位上年度平均工资；职工基本养老保险缴费工资基数为本人上年度月平均工资；单位缴费基数高于或者低于上年度全省机关平均工资60%的，缴费工资基数可低于上年度全省机关平均工资80%;企业职工按本分省平均工资的60%缴费；机关统一安排的工作人员缴费工资基数低于本标准60%的，按实际60%缴费。2、个人缴费利息计入本人职业年金统筹基金：按照本人缴费工资基数8%的比例建立职业年金计划（方案);按本基数8%计入基金，每个月按照本人上年度职工月平均预期工资除以本实施办法发布后12个月内对应的月积月数计息；个人账户储存额本息累计计算。