1：劳务派遣的简单介绍

劳务派遣的概念：劳务派遣是指用人单位与劳务派遣机构订立劳务派遣合同，由劳务派遣机构派遣其注册劳务派遣人员到用人单位完成指定工作任务，并由劳务派遣机构支付劳务派遣人员工资的行为。劳务派遣分为两类：一类是劳务派遣，即劳务派遣人员在劳务派遣机构注册，受劳务派遣机构管理；另一类是人事代理，即劳务派遣人员由用人单位直接聘用，受用人单位管理。劳务派遣的优点：1、能够有效降低用人单位的人力成本；2、灵活的人力资源配置；3、能够提高用人单位的经济效益和社会效益；4、对劳务派遣人员来说，可以通过劳务派遣机构获得一定的就业保障。劳务派遣的缺点：

2：劳务派遣一般纳税人可以征收吗

劳务派遣一般纳税人可以征收吗?根据我国目前的劳务派遣税收入征税规定，劳务派遣企业应当为一般纳税人缴纳增值税、所得税，其中增值税一般征收率为3%。如果劳务派遣企业是小型微利企业，则其税收优惠政策可以适用于该企业，减半征收增值税。

3：我国目前对于劳务派遣的征税情况

我国目前对于劳务派遣的征税情况，劳务派遣企业只需要缴纳增值税、所得税和印花税，而一般纳税人则需要缴纳增值税、所得税、印花税和个人所得税。然而，由于劳务派遣企业目前尚未达到一般纳税人的征税标准，因此不能得到简化的征税方式。

4：总 结

综上所述，我国目前尚未出台具体的规定，对劳务派遣一般纳税人是否可以征收税收等问题没有明确给出答案。然而，从我国劳务派遣相关法律法规的规定来看，劳务派遣一般纳税人可以征收税收的可能性是比较大的。