1. 资质与合规风险
问题：部分平台资质不全，甚至虚构业务、盗用个人信息签订虚假合同，导致企业面临法律纠纷。
避坑：选择有正规资质（如税务代征资格）的平台，并核查其历史合规记录。
2. 税务违规陷阱
问题：虚开发票、滥用委托代征模式（如少缴税款或逾期上缴）可能引发税务稽查和罚款。
避坑：确保平台熟悉税务政策，发票开具需与实际业务严格匹配，避免“挂靠开票”。
3. 资金安全隐患
问题：平台挪用企业资金或账户被盗，导致资金无法追回（尤其涉及“资金池”操作的平台）。
避坑：优先选择资金流转透明、有第三方监管或银行托管的平台。
4. 虚假加盟与跑路风险
问题：部分平台通过违规招商圈钱后卷款跑路，加盟者血本无归。
避坑：警惕高额加盟返利承诺，调查平台实际运营情况和股东背景。
5. 合同与操作漏洞
问题：合同条款模糊（如责任划分不清），或强制将全职员工转为灵活用工形式，引发劳动纠纷。
避坑：签订详细合同，明确报酬发放、社保缴纳等条款；避免“一刀切”用工转换。
总结：选择灵活用工平台时，需重点核查资质、资金流程和税务合规性，同时通过合同规避法律风险。若发现平台存在“高返利”“无真实业务”等特征，务必谨慎合作。
