灵活用工平台5大风险必知

一、税务合规风险

1. 虚开发票：部分平台虚构用工业务或开具与实际服务不符的发票，如将促销服务开为技术咨询发票

2. 代征税款违规：存在少征税款、逾期未缴或超越代征权限等问题，导致企业面临补税及处罚

3. 计税方式错误：混淆劳务报酬与经营所得的计税规则，造成少扣税款或政策理解偏差

二、资金安全风险

三、业务真实性风险

四、法律与劳动关系风险

1. 合同纠纷：条款模糊易引发报酬、工作内容等争议

2. 社保争议：灵活用工人员社保缺失可能使企业承担工伤等额外责任

3. 劳动关系误判：过度管理可能被认定为事实劳动关系，增加用工成本

五、平台运营风险

建议：选择资质齐全的平台，严格审核业务真实性，避免现金/私户结算，并弱化对灵活用工人员的过程管理以降低法律风险。