随着企业人力资源外包的增加，越来越多的企业选择外包企业来管理其人力资源，以获得更大的成功。在本文中，我们将介绍企业外包人力资源管理的一些优势，并提供一些企业外包人力资源管理的企业的名单，以帮助企业了解并选择最适合的外包企业。

一、企业外包人力资源管理的优势

1.1 减少企业成本

外包人力资源管理可以帮助企业减少成本，因为企业不必购买额外的设备、软件或其他资源，这些资源都可以由外包企业来提供。

1.2 提升业务效率

外包人力资源管理可以帮助企业提高业务效率，因为企业可以聘请专业的人力资源管理机构来帮助它们完成任务，而无需企业内部的人力资源部门来完成这些任务。

1.3 增加企业的竞争力

外包人力资源管理可以帮助企业增强竞争力，因为企业可以聘请专业的机构来帮助企业管理人力资源，而不必花费大量时间来完成这些任务。

二、企业外包人力资源管理的企业

2.1 人力资源外包服务公司

人力资源外包服务公司是企业外包人力资源管理的最常见类型。一些典型的人力资源外包服务公司包括Adecco、ManpowerGroup、Randstad等。

2.2 企业服务公司

企业服务公司可以提供企业外包人力资源管理的服务。一些典型的企业服务公司包括Deloitte、Accenture、KPMG等。

2.3 人力资源软件公司

人力资源软件公司可以为企业提供外包人力资源管理服务。一些典型的人力资源软件公司包括SAP、Oracle、Workday等。

三、总结

总之，企业外包人力资源管理在当今环境中已经变得越来越流行，它可以帮助企业减少成本、提高业务效率以及增强竞争力。此外，企业还可以通过聘请外包企业来管理人力资源，以获得更大的成功。