企业人力资源管理的水平决定了企业的成败，因此如何提升企业人力资源管理水平是企业的重要课题。本文介绍了人力资源软件管理系统的重要作用，探讨了其如何提升企业人力资源管理水平，以及使用人力资源软件管理系统后所带来的优势等。

一、什么是人力资源软件管理系统

人力资源软件管理系统（HRMS）是用于管理企业内部人力资源活动的软件系统，它能够为企业提供完整的人力资源管理服务，从而有效提升企业的效率。HRMS可以帮助企业更有效地完成以下一些管理任务：薪酬管理、培训管理、绩效管理和员工档案管理等。

二、HRMS如何提升企业人力资源管理水平

1、简化企业的人力资源管理工作。HRMS能够自动收集、存储、统计和分析企业的人力资源数据，从而大大提高了企业的人力资源管理效率，简化了企业的人力资源管理工作。

2、改善企业的招聘流程。HRMS可以帮助企业更快捷地完成招聘流程，可以自动收集、筛选、搜索、比较和分析应聘者的资料，从而改善企业的招聘流程。

3、精确的薪酬管理。HRMS可以让企业精确地计算和控制员工的薪酬，从而改善企业的薪酬管理水平。

4、改善企业的绩效管理。HRMS可以帮助企业实时监控员工的绩效，并及时反馈给员工，从而改善企业的绩效管理。

三、使用HRMS带来的优势

1、降低成本。使用HRMS可以降低企业的人力资源管理成本，因为可以更有效地完成相关管理任务。

2、提高效率。HRMS可以更快地完成企业的人力资源管理任务，大大提高企业的工作效率。

3、改善企业形象。使用HRMS可以让企业更有效地管理员工，从而改善企业的形象。

4、提高员工福利水平。使用HRMS可以更好地实现员工福利管理，提高员工的福利水平。

本文介绍了人力资源软件管理系统的重要作用，探讨了其如何提升企业人力资源管理水平，以及使用HRMS后所带来的优势等。HRMS可以简化企业的人力资源管理工作，改善企业的招聘流程，改善企业的绩效管理，并且还可以降低成本、提高效率、改善企业形象、提高员工福利水平。因此，使用HRMS是提升企业人力资源管理水平的重要选择。