企业人力资源管理师资格证是企业人力资源管理专业人士的职业资格证书，能够帮助企业更好地管理人力资源，提高企业管理效率，架起职场晋升之桥。本文将介绍企业人力资源管理师资格证的发展历程、持证人的权利和义务、考试内容以及如何申请获取证书。

1、企业人力资源管理师资格证的发展历程

企业人力资源管理师资格证是一种职业资格证书，由社会保障部、国家人力资源和社会保障部、国家外交部、国家财政部和教育部联合发布。它旨在建立一种职业资格证书制度，以保证企业人力资源管理师具有良好的职业能力，拓宽职业发展渠道，更好地服务企业发展。

企业人力资源管理师资格证于2007年正式实施，是国家首次实施的职业资格证书制度。这一新的职业资格证书制度，旨在建立一种专业人才评价体系，使企业能够更好地管理人力资源，提高企业管理效率。

2、持证人的权利和义务

持有企业人力资源管理师资格证的人，有权在企业从事人力资源管理工作，具有更大的权力和责任。他们有义务遵守国家有关人力资源管理和劳动法律法规，保护企业员工的合法权益，积极参与企业管理，为企业发展贡献力量。

3、考试内容

企业人力资源管理师资格证的考试内容包括法律法规、经济学、人力资源管理、行政管理、社会学、企业管理、企业文化管理、财务会计、工程管理、信息管理等。考试形式主要为笔试，有少数考试也有口试或者面试。

4、如何申请获取证书

申请企业人力资源管理师资格证，首先需要具备以下条件：

（1）年龄不超过35周岁；

（2）具有中等以上学历；

（3）具有相关专业技术资格证书；

（4）有一定的经验；

（5）参加考试，如笔试、口试或面试，取得合格成绩。

申请者需要填写《企业人力资源管理师资格证书申请表》，并提交相关的证明材料，最后经考试委员会审核同意，获得资格证书。

企业人力资源管理师资格证是企业人力资源管理专业人士的职业资格证书，能够帮助企业更好地管理人力资源，提高企业管理效率，架起职场晋升之桥。本文介绍了企业人力资源管理师资格证的发展历程、持证人的权利和义务、考试内容以及如何申请获取证书，希望能为大家带来帮助。