灵活用工个税起征点调整引热议

一、现行政策与调整提案

1. 当前标准

个税起征点为5000元/月(6万元/年),专项附加扣除(如子女教育、赡养老人)叠加后,部分家庭年免税额度可达16万元。

2. 争议提案

  • 提高派:代表建议起征点提至10万元/年(或1万元/月),覆盖中等收入群体,刺激消费;
  • 降低派:少数观点主张降至3000元/月,扩大纳税人基数以缓解财政压力。
  • 二、灵活用工的税务挑战

    1. 行业现状

    2023年灵活就业人员达2亿人,但部分平台因虚开发票、伪造用工等涉税风险被稽查,如福建300亿元代征案。

    2. 保障提案

    两会建议降低灵活就业者社保缴费门槛,允许“分档缴费”,并强化劳动权益保护。

    三、支持与反对声音

  • 支持提高起征点
  • 减轻中等收入压力(如月薪8000元者若起征点调至8000元可免税);
  • 与国际接轨(OECD国家起征点约为平均工资1.5-2倍)。
  • 反对普调
  • 财政缺口风险(测算显示提至1万元/月或减收3500亿元);
  • 高收入者可能“搭便车”加剧贫富分化。
  • 四、专家建议方向

    1. 动态调整机制

    起征点与CPI、平均工资挂钩,每两年评估一次。

    2. 结构优化

    降低劳动所得税率,扩大资本利得征税范围,平衡税负。

    当前讨论的核心矛盾在于:民生减负需求财政可持续性的平衡,以及灵活就业者权益保障与行业合规化的协同推进。

    参考信息

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