企业人力资源管理师是现代企业中十分重要的职位，考取企业人力资源管理师资格证书，可以使企业打造一流的人才队伍，这是企业保持竞争力的重要保障。本文将从报考企业人力资源管理师的准备、考试方式和职业前景等方面详细介绍。

一、企业人力资源管理师报考准备

1.1 报考条件

1) 年龄：申请企业人力资源管理师考试的考生，必须满足18周岁以上，35周岁以下的条件；

2) 学历：应届毕业生或者拥有高等院校毕业证书的学历；

3) 经验：拥有一定的企业人力资源管理工作经验者优先；

4) 语言：英语水平要求达到六级以上。

1.2 考试内容

考试内容共分为两大部分：笔试和口试，笔试主要考查考生的知识理论，口试主要考查考生的技能和表达能力。具体内容包括：

（1）笔试：共分为两部分，一部分为知识理论笔试，包括企业管理理论、管理学、社会学、法律法规、企业文化等；另一部分为技能笔试，主要考查考生的人力资源管理技能、组织设计技能、绩效管理技能等。

（2）口试：主要考查考生的人力资源管理理论知识、业务技能、分析能力以及表达能力等。

二、企业人力资源管理师考试方式

2.1 考试科目

企业人力资源管理师考试科目主要分为三个部分，即：理论考试、技能考试和专业能力考试。

（1）理论考试：主要考查考生在企业管理理论、管理学、社会学、法律法规、企业文化等方面的知识掌握情况。

（2）技能考试：主要考查考生的人力资源管理技能、组织设计技能、绩效管理技能等。

（3）专业能力考试：主要考查考生在人力资源管理理论知识、业务技能、分析能力以及表达能力等方面的能力。

2.2 考试时间

企业人力资源管理师考试时间通常在春季和秋季举行，考试时间为两天，第一天为理论考试，第二天为技能考试和专业能力考试。

三、企业人力资源管理师职业前景

3.1 职位需求

随着企业的发展，企业人力资源管理师的需求也在不断增加，而且需求量也越来越大，因此企业人力资源管理师的职位需求量也在不断增加。

3.2 就业前景

企业人力资源管理师的就业前景一直都是十分乐观的，考取企业人力资源管理师资格证书，可以让企业拥有一流的人才队伍，从而给企业带来更多的竞争优势。

企业人力资源管理师是现代企业中十分重要的职位，考取企业人力资源管理师资格证书，可以使企业打造一流的人才队伍，这是企业保持竞争力的重要保障。企业人力资源管理师考试共分为三大部分：理论考试、技能考试和专业能力考试，考试时间通常在春季和秋季举行，企业人力资源管理师的职位需求量也在不断增加，而且有着乐观的就业前景。