本文从外包服务和劳务外包的定义出发，深入探讨了它们之间的区别，包括实施方式、控制权、可操作性、成本、收入等方面，最后总结了两者的本质差异，希望对读者更深入理解外包服务和劳务外包有帮助。

1. 外包服务与劳务外包深入了解它们之间的区别

1.1 定义

外包服务，又称为外部服务，是指企业将其日常运营管理中的一些服务外包给外部机构和个人来实施。这里所指的服务可以是管理服务，也可以是技术服务，比如会计、审计、财务顾问、信息技术服务、房地产服务等。

劳务外包，又称为人力资源外包，是指企业将一些日常管理的人力资源服务外包给外部机构和个人来实施，比如招聘、培训、绩效管理等。

1.2 实施方式

外包服务和劳务外包在实施方式上有很大差异。外包服务是企业与外部服务提供商签订合同，由外部服务提供商按照合同规定的条款和时间来实施服务。而劳务外包是企业把日常管理的人力资源服务外包给外部机构和个人，外部机构和个人受雇于企业，按照企业的安排实施服务。

1.3 控制权

外包服务的控制权完全在企业手中，企业拥有对外部服务提供商的监控和管理权，可以实施合同相关的控制权力。而劳务外包的控制权则是由外部服务提供商拥有，企业只能提供指导和管理，而无法实施相关的控制权力。

1.4 可操作性

外包服务的可操作性比较强，企业可以更换外部服务提供商，以求得更好的服务效果，可以有效降低成本。但是劳务外包的可操作性较弱，企业不能随意更换外部服务提供商，因为需要考虑到外部人员的离职、培训等因素，因此更换成本会比较高。

1.5 成本

外包服务的成本通常比劳务外包的成本要低，因为企业不必担心外部服务提供商的离职、培训等因素，而只需按照合同约定的价格支付外部服务提供商提供的服务。而劳务外包的成本会比较高，因为企业需要支付外部服务提供商的工资、福利等费用。

1.6 收入

外包服务提供商的收入是按照合同约定的价格收取，而劳务外包提供商的收入是按照企业的安排收取，由企业来决定收入的大小。

2. 总结

从上述比较可以看出，外包服务和劳务外包在实施方式、控制权、可操作性、成本、收入等方面都存在明显的差异。外包服务是企业和外部服务提供商签订合同，由外部服务提供商按照合同条款实施服务；劳务外包是企业把日常管理的人力资源服务外包给外部机构和个人，外部机构和个人受雇于企业，按照企业的安排实施服务。因此，外包服务和劳务外包之间的本质差异是，前者是企业与外部服务提供商之间的合同，后者是外部服务提供商受企业雇佣的关系。希望本文能够帮助读者更加清楚的了解外包服务和劳务外包的区别。