岗位外包和业务外包是企业外包服务的主要形式，两者有着明显的区别。一方面，岗位外包以传统的外包模式为主，以某个岗位或某种特定技能为重点；另一方面，业务外包则是以新模式为主，用户可以将整个业务流程外包出去，提升效率，降低成本。本文就岗位外包和业务外包的区别进行了比较，从而帮助企业更好地了解外包服务，从而挑选出最合适的外包服务。

一、岗位外包和业务外包的区别

1.1 传统的岗位外包模式

岗位外包是指企业将部分技能或岗位的工作任务外包出去，以消除企业内部组织的瓶颈，或者实现节省成本的目的，从而获得更大的规模经济效益。岗位外包的主要形式有：传统的人力资源外包、知识外包、信息外包和传统的IT服务外包等。

1.2 新模式下的业务外包

业务外包是指企业将整个业务流程外包出去，包括企业的服务、生产、运营、推广等，以提高企业的效率和降低成本。业务外包的主要形式有：技术外包、业务流程外包、营销外包、咨询外包等，被广泛应用于各行各业，以满足不同企业的不同需求。

二、岗位外包和业务外包的优势

2.1 提升企业效率

岗位外包可以提高企业的人力资源效率，业务外包则可以提升企业的整体效率。业务外包可以让企业将相关工作交给专业的外包服务商完成，从而减轻企业的负担，提高工作效率。

2.2 降低成本

岗位外包可以帮助企业节省人力资源的成本，而业务外包则可以让企业降低整体的运营成本。业务外包可以将企业的费用转移到更有效率的外包服务商上，从而降低企业的成本。

三、企业如何选择合适的外包服务

3.1 根据企业的需求

首先，企业应该根据自身的需求来选择外包服务，确定自身需要外包的岗位或业务，并明确外包服务目标。

3.2 选择经验丰富的服务商

其次，企业应该选择经验丰富的外包服务商，以便确保服务质量。此外，企业应该对外包服务商的服务内容、服务时限、服务价格等进行详细的了解，以便更好地把握服务风险。

3.3 进行合同签订

最后，企业应该进行合同签订，确保双方的权益，并制定服务质量检查机制，确保服务的质量。

岗位外包和业务外包是企业外包服务的主要形式，两者有着明显的区别，岗位外包以传统的外包模式为主，而业务外包则是以新模式为主。两者都可以提升企业效率，降低成本。企业在选择外包服务时，应该根据自身的需求，选择经验丰富的外包服务商，并进行合同签订，以确保双方的权益。