一、分层管理的组织架构
吉利构建了"集团税务部门-区域税务共享中心-成员企业税务部门"三级管理体系。集团层面负责战略规划与风险抽查,区域共享中心(如宁波税务共享中心)集中处理纳税申报等标准化事务,成员企业则结合自身业务特点定制落地方案。这种架构既保障了集团合规统一性,又赋予成员企业灵活调整空间。
二、研发费用的精准核算
作为技术驱动型企业,吉利特别注重研发费用的税务优化:
1. 建立研发项目全流程台账,确保每笔费用可追溯、可验证
2. 对符合条件的新技术研发,主动申请加计扣除(最高120%比例)
3. 通过中央研究院与品牌研究院的协同,合理分配研发成本
三、动态政策响应机制
1. 定期组织税务培训,2024年仅宁波研究院就开展11场专项辅导
2. 针对医药、汽车等重点行业编制《税收风险管理建议书》,梳理171个风险点
3. 建立政策库动态更新制度,确保及时享受高新技术企业税率优惠(15% vs 普通企业25%)
四、业务融合型筹划策略
1. 财务深度参与业务决策,避免"事后补税"的被动局面
2. 通过极氪等新品牌独立运营,合法适用新能源汽车税收优惠
3. 利用宁波区域政策,对跨境研发费用实施特别税务处理
五、风险防控双轨制
线上通过征纳互动平台实时答疑,线下开展"枫桥式"税务所服务,2025年已化解340余起税费争议。对股权转让等特殊业务,提供全流程图解服务,同步提示个人所得税、印花税等风险点。
建议企业可重点借鉴其"集团管控+区域灵活+业务融合"的三角模型,特别是在研发费用管理方面,吉利汽车研究院的"精细核算每一笔支出"理念值得推广。同时要注意,2025年税收洼地政策收紧,架构调整需确保商业实质,避免被认定为虚假交易。
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