灵活用工会计分录，你搞对了吗？ 很多中小企业现在都在用灵活用工。这种用工方式灵活，能帮公司省成本。但财务上，不少HR和财务总监头疼。怎么做会计分录，才能既合规又省心？ 先说清楚，灵活用工不是发工资那么简单。比如你请了...
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灵活用工保险是个坑吗？ 很多中小企业开始尝试灵活用工模式，但总担心风险。员工没签正式合同，出了工伤怎么办？社保怎么交？这些问题不解决，HR和老板心里都悬着。灵活用工保险就是为这种情况设计的。 它不是传统意义上的五险一...
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《中国灵活用工发展报告(2022 》里藏着一个秘密。 灵活用工不是什么新鲜词，但很多人还是搞不懂。说白了，就是企业不长期雇人，而是按项目或任务找人。比如电商大促时找客服，活动策划时找兼职，都属于灵活用工。这种模式最早在欧...
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合同还能这么签？ 灵活用工协议不是传统劳动合同。它更像一种合作约定。比如你找人来帮忙做活动。活动结束了，合作也就结束了。这种协议更灵活。 很多中小企业用这种方式省钱。他们不用给临时工交五险一金。成本一下子降下来了。但...
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中小企业税筹方案被毙了？ 中小企业主们，最近是不是总为税筹方案发愁？尤其那些想用灵活用工降本的企业，方案要么被税务部门卡住，要么效果打折扣。其实问题就出在不懂规矩上。很多老板觉得灵活用工就是随便找个平台，把员工改成自由职...
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山东省企业注意了。 灵活用工这几年特别火。很多老板都在琢磨，怎么用这种模式省钱省心。山东省也出了新规定，专门管劳务派遣和灵活用工。这政策一出来，不少HR和财务总监有点懵。到底哪些能做，哪些不能碰。 先说说什么是灵活用...
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你还在为用工成本发愁吗？ 灵活用工就是企业按需雇佣人才，不用签长期合同。比如销售、客服、设计这些岗位，可以临时找人来干。这样企业不用养闲人，还能省下不少社保和公积金。 这事儿不是新鲜词了。国家早就出了政策支持。201...
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灵活用工注册，你真懂了吗？ 现在很多中小企业都盯着灵活用工这块蛋糕。可真要上手，不少HR和财务总监就蒙了。注册到底是个啥流程？需要哪些材料？会不会踩坑？这些问题不搞清楚，后面麻烦多着呢。 先说清楚，灵活用工不是请个临时工那么...
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劳务派遣人员真的不需要？先别急。 很多企业觉得劳务派遣就是临时工，成本高还不稳定。其实不然。灵活用工和劳务派遣是两码事。劳务派遣是企业把用人需求外包给第三方，员工还是第三方的人。灵活用工更多是项目制合作，比如设计师、程序...
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灵活用工不用交社保？ 中小企业现在都在用灵活用工，这模式到底怎么回事？简单说，就是把固定员工变成项目制合作。比如公司有个短期设计需求，不招全职设计师，而是找平台上的设计师完成。这样，双方不是劳动关系，而是合作关系。...
