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一、退费条件1.达到退休年龄但累计缴费不足15年且不愿补缴2.出国定居并注销中国户籍3.参保人身故且户口已注销4.重复参保且结束劳动关系二、可退金额1.仅退还个人账户部分(缴费总额的40%),统筹账户部分(60%)不退^[3][5][7]^2.具体比例:职工社保:个人账户约缴费总额40%灵活就业社保:按缴费基数...
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一、可退费的情形1.重复参保若同时缴纳城乡居民社保与职工社保,可申请合并账户并退还重复缴费部分(需提供参保证明)。2.退休时未缴满15年选择退费:仅退还个人账户余额(约缴费总额的40%),统筹部分不退。建议延迟缴费:继续缴满15年可提高养老金待遇(较退费多领30%-50%)。3.特殊情形...
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一、退费条件1.常规退保条件:达到退休年龄但未缴满15年养老保险出国定居并注销国内户籍参保人身故重复参保(需提供证明)2.特殊说明:单纯因经济压力退保不符合条件,需满足上述法定情形二、可退金额1.退还比例...
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一、可退费情形1.重复参保(需提供参保证明)2.达到退休年龄但缴费不足15年且不愿补缴3.出国定居(需注销户口)4.参保人身故(需死亡证明)二、退费比例1.职工社保:退个人账户部分(约缴费总额40%)2.灵活就业社保:按缴费基数20%计算,其中8%进个人账户可退,12%统筹账户不退举例:若累计缴费8万元,最多可退3...
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一、退费条件1.常规情形仅能退还个人账户部分(约缴费总额的40%),统筹账户部分不予退还^[3][4][8]^需满足特定条件:达到退休年龄但未缴满15年且不愿补缴、重复参保、移民或参保人身故等^[1][6][7]^2.特殊情形重复参保:需提供参保证明,可全额退还重复缴费部分...
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一、常规退费政策1.一般情况下灵活就业社保不能随意退保,因社保具有强制性和长期保障属性2.特殊情形可申请退费:重复参保(可全额退还重复部分)达到退休年龄但缴费不足15年(可退个人账户约40%)出国定居/注销户籍(可退个人账户余额)参保人身故(家属可继承个人账户+丧葬补助金)二、重大疾病特殊情况1.癌症患者原则上不能直接退...
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一、基本退保原则1.癌症不属于直接退保条件现行政策明确禁止参保人员随意退保,即使患有重大疾病(如癌症)也不构成退保理由。社保制度具有强制性,旨在保障长期权益,退保可能导致未来医疗和养老待遇缺失。2.可退还部分若符合其他退保条件(如后文所述),仅能退回养老保险个人账户的8%(灵活就业人员缴费的20%中,12%进入统筹账户不可退)。...
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一、可退费情形1.常规退保:只能退还个人账户部分(约缴费总额的40%),剩余60%进入统筹账户不予退还^[4][5][7]^2.特殊情形退费:重复参保:可申请全额退还重复缴费部分(需提供社保卡、身份证办理账户合并)达到退休年龄但缴费不足15年:不愿补缴时可退还个人账户全部储存额缴费人多缴/税务机关误收:可申请全额退还多缴部分参保人...
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一、可退费情形(需同时满足以下条件)1.达到法定退休年龄:女性55周岁/男性60周岁(以身份证为准)2.累计缴费不足15年:且不愿补缴或延迟缴费3.未转入城乡居民养老保险:若已办理转移则不能退保二、退费金额说明仅退个人账户部分:约缴费总额的40%(灵活就业缴费中8%进入个人账户)^[2][5][6]^...
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一、退费条件与金额1.退休年龄超期且缴费不足15年可申请退还个人账户余额(约为总缴费的40%),但统筹部分不退^[1][3][5]^。若选择延迟缴费至满15年,退休后养老金待遇可提高30%-50%。2.其他可退费情形重复参保(需提供证明,可全额退重复部分);出国定居/注销户籍(需提交护照、户籍注销证明);...