经济的发展离不开人才的支撑。当前中国正处于发展转型期,社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。人力资源是推动经济发展的根本资源,人力资源是发展中最重要的要素。作为劳动者最大的资本和劳动...
经济的发展离不开人才的支撑。当前中国正处于发展转型期,社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。人力资源是推动经济发展的根本资源,人力资源是发展中最重要的要素。作为劳动者最大的资本和劳动...
首先,我们需要了解监理公司的人力成本测算工作内容:人员定额及劳资投入。一般情况下,施工企业按“劳务分包”方式进行监理。劳务分包有专业资质的,可享受政府规定的政府或相关部门的优先待遇专业技术人员从事工程管理、监理咨询、建筑装饰...
监理公司的人力成本控制的意义在于:在保证监理质量,安全以及服务质量上发挥积极作用。如果没有了人力成本控制,监理企业就无法生存。人力资源是一家企业最核心的资源,而其内部控制就显得尤为重要。随着社会经济的快速发展,社会生活节奏越...
作为一名监理,想要在监理行业生存,最重要的就是通过自己的努力去获得项目、客户、社会的认可。而随着建筑行业的不断发展,监理行业的规模也在不断扩大,监理公司数量不断增多。而监理公司的人力成本却并不能降低,作为一名监理公司想要在行...
【摘要】在当前市场竞争日益激烈的大环境下,监理企业的生存发展越来越受到重视。因此,只有控制好监理企业人力成本,才能为公司发展提供可靠的物质保障。文章分析了监理企业与同行业比较中,人力成本控制在管理中的优势与不足之处,并提出控...
如今,随着工业4.0的到来,越来越多的行业在信息化的应用中取得了巨大的进步。智能制造对环境提出了更高要求,传统监控方式无法满足现场监控需要。基于物联网、大数据、云计算、移动互联网等新一代信息技术的应用在社会生活的各个领域发挥...
一名合格的 HR,除了要做好一个管理者,更要关注员工的利益。在企业发展的不同阶段,最好的人力成本模式是什么?“合适”作为这一阶段的人力成本计算模型,既要考虑实际用工成本(HR需要了解员工基本信息以及岗位设置、工作内容、员工价...
企业经营过程中,人力成本是企业在投入生产经营过程中消耗的人员。根据《劳动法》的规定,劳动报酬是指劳动者为生产经营活动所支付的直接费用,包括工资、奖金、津贴和补贴。员工参加培训,以及由企业支付报酬等,属于其劳动报酬。人力成本应...
企业是一个经营活动的主体,需要创造经济效益。而利润作为经营活动的最终目的,是实现为企业利益最大化,这是经营管理的出发点。对于会计人来说,利润的获取需要对生产过程有充分了解才能掌握好,因为在生产过程中可能会有损失和风险。比如现...
盈亏平衡点是企业在某一特定条件下,其盈亏状况所能达到的最大极限。在企业的发展中,为了保持企业的良性运作,除了保证产品的销售利润、提供产品供给以外,还要尽可能地实现盈亏平衡。一般来说,当企业盈利水平较高时,其产品和服务具有较高...