发工资方式选不对，企业要吃大亏。 灵活用工不是随便找个平台就能搞定的事。很多中小企业老板觉得，只要把任务交给自由职业者，发钱方式自然水到渠成。结果呢？税务风险、合规问题全找上门。 先说清楚，灵活用工和传统雇佣不一样。...

签错合同可能要赔钱。 灵活用工现在很火，很多公司想用这种方式省钱。但合同签得不对，麻烦就来了。比如有的公司跟人签了劳动合同，结果被查出来该签劳务合同。税务局不认，还得补缴一大笔税。 最近有案例，一家小公司请了个兼职设...

灵活用工正在悄悄改变你的用工模式。 灵活用工其实很简单。它不是传统全职员工，而是按需招聘短期或兼职人员。比如电商大促时，临时增加客服和快递员。企业不用长期养人，按项目结算工资。 这种模式能省成本。不用交五险一金，管理...

灵活用工发生工伤，赔偿难题如何破解？ 由于经济的快速发展，企业对人力资源的需求日益多样化和灵活化，灵活用工模式因此应运而生。然而灵活用工在为企业带来便利的同时也带来了一系列新的挑战，尤其是工伤问题的处理。作为一名专业的灵活用...