一、参保政策优化 1. 取消户籍限制：灵活就业人员可在全国任一地区参保，解决8760万跨地区工作者的社保衔接问题，预计提升参保率15%-20%。 2. 缴费基数更灵活：允许在社平工资60%-300%范围内自主选择基数，低...
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灵活用工新规解读：权益保障必知
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云账户让用工成本降了半。 灵活用工这几年特别火。很多中小企业都在琢磨。到底怎么回事。能不能用上。这事儿其实不复杂。说白了就是企业不用长期雇人。而是按项目或者短期任务找人来干。干完就结账。省了好多固定成本。比如社保公积金这些。...
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灵活用工北京(灵活用工北京子账户)
1.6K在北京，你的企业如何合规运用灵活用工，避开用工风险？ 近年来，由于经济的快速发展，企业对于灵活用工的需求日益增长。在北京，这一现象尤为明显。作为一名专业的灵活用工咨询师，我将为大家科普一下国内关于企业灵活用工的政策法规和知识...
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灵活用工服务
2灵活用工让企业成本降了一半？ 灵活用工不是什么新鲜词了。很多中小企业早就用上了。简单说，就是不用长期雇佣员工，而是临时找人来干活。比如一个电商大促，临时多招些客服打包发货。忙完就散，不用发五险一金。 现在政策也在支持...
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灵活用工市场
2灵活用工让企业成本降了三成？ 灵活用工不是什么新词儿，但最近几年突然火起来。很多中小企业发现，用这种模式能省不少钱。比如一家做电商的公司，以前请全职客服，现在改成外包给第三方平台。结果呢？人力成本直接砍掉两成。 这背...
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灵活用工结算平台
2灵活用工结算平台选错了，钱可能打水漂。 灵活用工现在很火，很多公司都想试试。但一提到结算平台，不少人就懵了。到底什么是灵活用工结算平台？它和普通发工资有什么不一样？ 简单说，灵活用工结算平台就是帮公司给临时工、兼职、...
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灵活用工新规解读：合法合规更高效
996一、政策背景与核心目标 1. 政策背景：随着共享经济和数字平台的发展，我国灵活就业人员规模已达2亿人左右。为规范行业发展，2023年8月《人力资源服务机构管理规定》对不完全劳动关系和灵活用工模式进行了细化管理。 2. 核...
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灵活用工形态多到让人眼花缭乱。 其实啊，灵活用工说白了就是企业不招正式员工，而是通过其他方式找人干活。这种模式现在特别火，很多中小企业都在用。为啥？因为省成本，用人也灵活。 常见的灵活用工形态主要有几种。种是劳务派遣...
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灵活用工市场
2灵活用工让企业账单轻了三分之二。 灵活用工听着新鲜，其实老早就有。以前叫临时工、外包工，现在换个名儿，叫法变了，本质没变。就是企业用人不搞长期合同，按需找人干活儿。比如旺季订单多，招一批人干完活儿就散伙。淡季来了，人走茶...
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灵活用工新规解读：合法合规更省心
1.1K一、政策新福利 1. 社保缴费更灵活 允许灵活就业人员在基数上下限（如60%-300%社平工资）自主选择缴费档次，收入高者可选高基数提升养老待遇，收入低者可减轻负担。部分地区还支持按季/半年缴费，并推出困难时期的"缓缴"...
