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10月19日，税务总局官方网站发布《对十三届全国人大三次会议第8765号建议的答复》，对平台企业灵活用工等问题进行了答复。关于平台企业自然人无法视同登记户享受增值税起征点优惠的问题，根据《中华人民共和国增值税暂行条例》及其实施细则、《财政部税务总局关于全面推开营业税改征增值税试点的通知》（财税〔2016〕36号）附件1《营业税改征增值税试点实施办法》规...
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灵活用工平台作为用工单位和劳动者之间的桥梁，能帮助双方实现互利共赢。一方面，平台能代劳动者申报个税，另一方面，又能代劳动者给用工单位代开或直接开具专票。我国灵活就业人员规模已经达到2亿人，灵活用工平台在降低税负方面具有显著优势。选择灵活用工平台时，务必关注以下几点：1.签订的协议是否规范，方案是否合规。2.平台是否能提供合规发票，依法合规纳税。3....
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揭秘！四个行业灵活用工禁区，你能猜到吗？作为一名灵活用工咨询专家，今天我要和大家探讨的是国内企业灵活用工的政策法规。在我国，虽然灵活用工模式得到了广泛的应用，但并非所有行业都适合采用这种模式。接下来，我将揭秘四个行业灵活用工的禁区，希望能帮助大家更好地了解并遵守相关政策法规。危险化学品行业。这个行业具有极高的风险性，从业人员需要具备专业的安全知识和操作技...
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十三届全国人大三次会议第8765号建议的答复中，税务总局对平台经济发展提出了以下支持措施：1.自然人能否享受小规模纳税人月销售额10万元以下免税政策，需要根据其业务实际情况进行判断。持续开展经营业务的自然人，如办理了税务登记，并选择按期纳税，履行按期申报纳税义务，则可以按规定享受小规模纳税人月销售额10万元以下免税政策；自然人不经常发生应税行为的，如未办理税...
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灵活用工平台的选择与使用随着灵活用工逐渐成为企业用工和个人就业的新趋势，如何选择一个合适的灵活用工平台成为了许多企业面临的问题。首先，我们需要了解什么是灵活用工平台。灵活用工平台是指通过共享经济灵活用工服务平台，灵活就业人员与用工企业建立合作关系，而非雇佣或劳务关系，双方遵循“风险共担、利益共享”的原则，建立平等的业务承揽合作。在选择灵活用工平台...
热行业新闻1年前914 人看过
原灵活用工政策、定义优势特征及解决的问题近年来，随着数字化浪潮的汹涌而至，灵活用工行业发展迅速。在数字经济和共享经济的推动下，灵活用工市场规模稳步增长。2022年，我国灵活用工市场规模达到11291.9亿元，预计到2023年，服务新经济企业的灵活就业人员数量将达到8.9亿人，市场规模将进一步增加至1.4万亿元。及各地区纷纷出台政策、发布措施，大力...
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近日，天津市市场监督管理委员会批准发布了《共享经济灵活就业人员管理与服务机构大数据应用指南》（DB12/T1162-2022），该标准将于2022年11月15日实施。该标准规定了服务机构大数据可用于业务诊断、风险管理、分析研究等三类数据应用场景，为推动建立天津市共享经济行业大数据应用标准，加快建立健全共享经济行业大数据应用体系提供了重要支撑。该标准适用...
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灵活用工知识科普：我国新疆哈密市社会保险中心近日发布消息，针对快递行业，尤其是基层快递网点，推出了优先参加工伤保险的政策。根据《关于做好基层快递网点优先参加工伤保险工作的通知》，快递企业应依法参加各项社会保险。对于使用劳务派遣方式用工的快递企业，应督促劳务派遣公司依法参加社会保险。值得注意的是，基层快递网点由于用工灵活、流动性大，可以优先办理参加工伤...
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灵活就业人员积极参保缴费，6大利好不容错过，受益的是自己。现如今，社保已成为人们工作生活必不可少的保障。灵活就业人员参保，都能享受哪些利好呢？1.女性灵活就业人员可提前退休。江苏省曾为原固定工的，或者原在国有企业工人岗位上工作且在原劳动保障部劳社部发〔2001〕20号文件下发之前依法解除劳动关系的，或者50周岁时其曾在用人单位工人岗位上的视同缴费年...
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一、什么是灵活用工？灵活用工是指除正常劳动关系以外的一切用工形式，包括劳务派遣、非全日制用工、退休返聘、众包等。二、灵活用工的发展背景在中美贸易战和新冠疫情的影响下，稳就业成为经济民生领域的头等大事。政府积极推动灵活用工，以解决紧迫的就业问题。三、灵活用工的税务处理及问题灵活用工的税务处理因用工形式不同而有所差异。实习生、季节工、退休返聘...
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