热行业新闻1年前957 人看过
灵活用工是一种创新式的用工关系，它在生产力以及在成本方面有很大的价值。灵活用工包括非全日制劳动合同、劳务派遣、外包、内包、众包等形式。目前，灵活用工在我国已经形成相当规模，很多新经济企业都在使用。传统用工形式存在局限性，如人力成本高、缺少利益和风险分担机制、雇佣限制多、招聘难度大、管理成本高等。相比之下，灵活用工的成本较低，且能更好地满足企业对核心能力的...
热行业新闻1年前688 人看过
随着灵活用工的兴起，越来越多的企业开始尝试这一新型用工模式。但并非所有行业都适合灵活用工，那么如何判断自己的企业是否适合呢？以下四个维度帮你解答。灵活用工VS传统用工灵活用工相较于传统用工，具有成本较低、人员调整灵活等优势。此外，灵活用工可以为企业节省成本，提高运营效率，并在市场波动时及时调整人员，保持竞争力。四个维度判断企业是否适合灵活用工...
热行业新闻1年前965 人看过
灵活用工模式在疫情期间得到了官方支持，但同时也出现了一些不法分子利用这一模式进行违法犯罪活动的情况。近期，某“一站式灵活用工平台”公司因牵涉虚开增值税发票进入刑事程序，引发了业内对灵活用工平台业务模式合法性的争议。根据《中华人民共和国发票管理办法》和《委托代征管理办法》，单位有可能被税务机关依法委托代征税款并代开增值税普通发票。但是，实践中，税务机关对于...
热行业新闻1年前1028 人看过
灵活用工平台的发展趋势日益明显，随着互联网技术的进步和社会经济的变化，越来越多的企业和个人选择这种就业方式。目前，我国有十大灵活用工平台值得关注，它们分别是：比安财穗、耕耘、薪行家、搜活帮、好灵工、找了么、趣活、劳邦、身边云、薪税宝等。这些平台不仅提供了丰富的点对点服务，还为人们提供了更具灵活性和自由度的工作方式。其中，比安财穗灵活用工平台作为行业示范企...
热行业新闻1年前323 人看过
互联网的高速发展，新经济模式的涌现，使得传统的用工模式逐渐无法满足市场需求。灵活用工，这一新兴的用工模式，应运而生。灵活用工，又称非全日制用工，是指企业与劳动者不签订书面劳动合同，而是根据实际需求，灵活地安排工作时间和内容。这一模式正逐渐在服务、餐饮、新零售、互联网企业等行业普及。灵活用工能火起来的原因有：劳动力成本高，企业招聘难度大，灵活用工能有效...
热行业新闻1年前709 人看过
揭秘！四个行业灵活用工禁区，你了解多少？作为一名灵活用工咨询专家，今天我要为大家揭开一个神秘的面纱——灵活用工的四大禁区。在很多企业寻求灵活用工解决方案的过程中，往往忽略了某些行业并不适合灵活用工。那究竟是哪四个行业呢？严禁使用灵活用工的是危险化学品生产、储存、运输等行业。这些行业涉及到生命安全，国家有严格的规定，禁止使用灵活用工。涉及到金融、证券、保险...
热行业新闻1年前255 人看过
灵活用工是指劳动者与用工单位之间建立的一种灵活的劳动关系，通常以短期合同或项目制形式存在。这种用工方式在产业结构调整和疫情的影响下，已经成为保障城市生活的重要方式。目前，我国灵活就业人员已达两亿人，包括网约配送员、网约车驾驶员、互联网营销师等新就业形态劳动者数量大幅增加。然而，在灵活用工群体中，有相当比例劳动者的自身保障不够充分。大部分劳动者在灵活用工市...
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在这个快速发展的时代，企业如何通过灵活用工服务实现“王”者之道？灵活用工，顾名思义，是指企业根据自身业务需求，灵活地使用劳动力。这种模式既能帮助企业降低成本，又能提高效益。对于“灵活用工服务企业王”，我们可以从以下几个方面提供一些具体的建议：明确灵活用工的目标。企业应根据自身发展战略和市场状况，明确灵活用工的目的和规模。同时要充分了解和掌握我国关于灵活用...
热行业新闻1年前673 人看过
近日，湖南省工业和信息化厅提出并起草了《共享经济灵活用工服务平台技术规范》，该规范主要针对共享经济灵活用工服务平台在运行过程中的术语和定义、功能要求、性能要求、安全要求、风控要求和服务要求进行了详细规定。该规范明确了共享经济灵活用工服务平台应包含交易、签约、认证、众包任务管理、财务管理、发票管理、报税管理、账务管理和权限管理等功能模块。其中，交易模块应包...
热行业新闻1年前393 人看过
灵活用工转型：你所关心的问题解答近年来，灵活用工模式在我国逐渐兴起，许多企业为了降低用工成本和风险，选择将劳动关系转变为灵活用工（劳务关系或合作关系）。但在这个过程中，员工可能会面临一些疑问和困惑。以下是对一些常见问题的解1.灵活用工合同签署后的补偿问题...
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