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行业新闻1个月前1 人看过
灵活用工模式在AI时代已成为企业降本增效的重要手段，但同时也伴随着诸多风险。以下是关键风险点及规避策略：一、灵活用工核心风险1.劳动关系认定风险兼职人员若被认定为"规律性用工"(如固定排班或存在"管理从属性"(如发放工牌、参加例会，可能被判定为事实劳动关系，需补缴社保和支付双倍工资某教育机构因将12名兼职讲师按日结工资管理未签协议，最终...
热用工问答1个月前902 人看过
一、合规利用税收优惠政策1.增值税减免：月销售额≤10万元（季度≤30万元）可免征增值税，需注意收入确认时点与开票管理。2.低征收率：适用3%征收率的应税收入可减按1%缴纳（2023年政策延续性需关注最新文件）。3.所得税优惠：符合小微企业标准（年应纳税所得额≤300万元等）可享受分档减免，如100万元以下部分实际税负2.5%。...
热用工问答1个月前348 人看过
一、充分运用税收优惠政策1.所得税优惠：年应纳税所得额≤100万元部分实际税率2.5%，100-300万元部分实际税率5%。需确保企业符合“从业人数≤300人、资产总额≤5000万元”等条件。2.增值税减免：月销售额≤10万元的小规模纳税人免征增值税，可通过业务拆分或开票节奏控制享受优惠。3.其他税费减免：可享受资源税、城建税等“六税两费”...
行业新闻1个月前1 人看过
一、税务违法风险1.虚开发票：部分平台虚构用工场景开具"劳务费"发票，形成资金回流通道，企业可能面临补税+0.5-3倍罚款，甚至刑事责任2.逃税套利：利用"税收洼地"政策虚假核定征收，或拆分工资避税，平台和用工方均可能被追责3.白条入账：平台未取得合规凭证导致企业成本列支不合规二、用工管理风险...
