关于项目人力成本的数据是项目管理的重要组成部分，其目的是优化企业人力资源管理过程，减少成本支出并降低投资风险。这一点，与人力资源相关。人力资源投入的主要内容包括人员工资、社会保险及福利等三大类。一是在施工过程中产生的直接成本如工资、福利及相关费用及劳务分包费用等；二是建造师、造价工程师、注册工程师等专业技术人员；三是因项目进度或施工质量需要聘请的管理咨询顾问等专业技术人员。另外还有其它管理费用如办公费、差旅费、培训费等也属于人力成本；三是公司自身经营活动中产生的间接费用，如办公用品费，差旅费，员工福利以及与工作有关的福利费用支出等等。这其中，包括人员工资、劳务外薪金及相关津补贴。项目人力成本包括生产过程中用人，工时工资、加班工资，绩效工资之类的奖金，也属于劳务工资范畴。

一、项目人力成本

工程项目人力成本指在企业经营活动中发生的与生产经营相关的费用，如员工工资、劳动保护与福利支出和用于职工教育、培训的支出等。这是我们经常说的工程项目人力成本。人力成本包括直接成本和间接成本两部分。直接成本包括职工薪酬，奖金，福利及相关费用等等；间接工资通常包含在总费用里，例如工会经费、社会保险、福利保障等；还有一些非社保内容如住房公积金。另外还有各种劳动关系所产生的相关劳资纠纷，如劳资双方发生法律法规规定需要办理手续才能生效的案件费用；员工发生的工伤、疾病及其治疗等工伤保险待遇；职工因伤住院医疗费用（含城镇职工基本医保或新农合报销）费用以及其他按照有关规定应由个人承担、由社会保险基金支付了部分或全部，其总额不得超过应承担部分的项目等另外还有其他各种非工伤保险项目所支付的工资、津补贴等。另一个重要影响劳动力价格的因素是职工工龄系数，即劳动者在单位工作至退休年龄时所在企业相应给予他保障年限内或累计计算。根据企业经济责任制有关规定，职工从其本人按月平均工资连续两个月以上（含两个月）按时足额缴纳社会保险费，在法定条件下享有劳动权和享受各项权利。国家规定应当缴纳的社会保险费由本人支付；依法参加基本养老保险和基本医疗保险情况；国家规定的住房公积金个人住房贷款情况；工伤保险缴费基数和费率以及对应的保障待遇；国家生育政策等。项目人力成本也会影响到工资收入情况，甚至可能会低于职工平均工资收入水平。但总体来说，随着我国社会经济发展、社会进步和人民生活水平的提高，企业与员工间人才市场基本接轨，因此对于项目人力资源管理成本也在不断下降或控制之中。主要包括：生产人员薪酬、奖金、津贴以及社会保险等费用（一般按合同金额扣除相关政策规定外缴纳）

二、薪酬绩效

目前，多数企业都实行以工作量和业绩为依据的绩效考核机制，但不同公司因实施程度和资源配置方式的不同，所实行的考核指标及考核标准也不尽相同。有个别公司在制定薪酬绩效考核标准时，只是简单地采用员工年度绩效考核结果，考核指标中包含了各类奖金额度，但是这些奖金金额过低或过高都会影响员工积极性，甚至会造成员工因薪酬不能适应工作岗位而离开企业，项目绩效不佳。为了减少公司运营成本而导致管理人员绩效下降。同时为保证绩效考核工作的公平性，很多项目部都设置了末位淘汰制度或者末位淘汰机制。根据项目实际情况制定相应激励方案。其中，绩效考核方案可根据各岗位实际工作量进行设定。绩效考核方案应包括考核目标及考核指标，考核结果运用方案及奖惩制度等内容。另外，奖金发放时还要考虑施工风险因素和项目运营风险等因素。根据不同项目情况而定。人力成本占项目经营总投入的比例一般在3%-5%之内，项目负责人可根据企业文化灵活掌握考核方式。如项目计划，劳务公司支付用工合同约定，可采取岗位工资，绩效工资等方式执行，并设置合理岗位职责薪酬标准；对于施工班组所承包项目实行合同管理制度，项目经理则按约定对其所承包工种工作量进行考核评价。通过以上三部分进行计算和分析，可得出薪酬绩效水平占项目总成本费用比例约5%左右。

三、绩效考核

项目绩效考核是为了实现项目经营目标，对项目过程控制和监督。绩效考核分为 A、 B、 C三个等级。A、考核时间为项目管理人员工作时长（正常工作日内）。A、 B、 C等级考核中，当月完成任务率在80%以上，或者超额完成工作，则奖励给对应职务员工10元；在项目无完成任务或未能完成任务的，则进行相应处罚，但要扣足对应的积分工资。C等级考核当月完成任务数量在80%以上，则奖励给该员工；否则需扣减当月工资。B级人员不满20%,则扣减50%; C级及以上，则扣50%。超过20%即为不合格。对于未完成任务要扣奖金或者扣发工资。A级不能完成80%,则扣30%工资，不能完成就扣相应绩效报酬和考核奖金。B级以上，按绩效考核方式，奖励给当月完成任务且获得相应奖励性报酬并按月支付给员工个人报酬者；当月没有完成任务金额较大者，应扣除当月工资总额百分之十以内；当月无完成任务或者超过规定时间，扣除当月全部工资。D级以下员工不享受工资待遇。对于被认定为不胜任项目负责人，不能完成项目建设方案及安全文明施工约定任务，扣减相应奖金。扣完之后将予以相应处罚（如有）。