员工关系管理是企业人力资源管理的一个重要环节。企业应建立完善的劳动用工制度及与之相配套的各项规章制度、操作规程和岗位职责说明书等管理制度体系,明确各相关部门的权利义务并加以落实执行;同时加强劳动合同的签订与管理工作以及社会保险工作。

1、合同期限:一般不超过三年

2、工资待遇(包括奖金):根据企业的经营状况而定,具体面议

3、工作时间:按国家规定时间上下班

4、福利保障:五险一金+商业保险+补充医疗保险

5、其他规定:无特殊要求 特殊情况可协商

6、其它说明:本招聘信息由北京中企华业人力资源有限公司提供

一、公司简介 北京中企华 业人力资源有限公司是北京市人力资源和社会保障局批准成立的专业从事劳务派遣服务的企业机构,注册资本1000万元整。 公司以人才中介为切入点,通过整合社会资源为企业客户提供专业的人事外包解决方案和服务,帮助各类用人单位解决人事方面存在的各种问题并提供全方位的人才信息服务支持。 中企华业的客户主要包括国内知名大型集团型企业和国有企事业单位、外资独资或合资企业提供优质的服务,如联想控股股份有限公司、中国石化工程建设总公司、国家电网有限责任公司、中国电信集团公司等大型国有企业;华为技术有限公司、三星电子株式会社、LG化学株式会 社、韩国现代汽车工业株式会社等世界五百强跨国公司等等。 二、业务领域 人才中介服务——代理个人求职登记和企业招工用人