毛利率是企业主营业务收入与经营成本之和，毛利率计算公式为：主营业务收入=主营业务成本/(营业周期-资产折旧);经营成本=营业利润+销售费用+其他；人力成本占主营业务收入的比例是公司总员工数与全部雇佣人数之和。如果人力成本在企业总用工人数中所占的比例大于30%,则表明企业人力资源结构较好；如果人力成本超过30%,说明企业人力资源比较匮乏。

一、主营业务收入及经营成本

主营业务收入：是指企业根据自身生产经营所产生的营业收入。经营成本：指在企业经营过程中所发生的各项费用。主要包括销售费用、财务费用和其他费用等。企业经营过程中因生产经营需要而产生的费用应全部计入主营业务收入；企业在生产经营过程中所发生的资产折旧、摊销等也应计入经营成本中。主营业务收入和经营规模均对企业利润产生直接影响。

二、人力成本的计算

人力成本（工资）、劳动时间（工作小时数）、养老保险、工伤保险和生育保险、住房公积金等。人力成本是企业一定时期生产经营活动中产生成本的总和。人力资源的水平直接关系到企业的生产经营活动及其效率，是衡量企业经济价值的一个重要指标。在实际工作中，企业人力资源结构合理的程度也会直接影响企业利润。企业人力资源结构的合理与否决定着企业产品销量的多少，也会影响着企业产品销售的价格；反之，如果企业人力资源结构合理，则企业产品的价格相对较低；反之，企业人力资源结构不合理就会导致企业产品销量不佳甚至滞销，从而造成企业经营亏损或者资本资产的巨大损失！

三、人力成本费率和人工成本费率的差异分析

分析两者差异时，必须将二者之间的关系区分开来。以实际发生的人工成本为例，首先需说明，不存在人力成本率与人工成本费率之差。首先，人力成本也分工种和职位，如技术、行政管理等。其次，人力成本与工资成本费之间没有直接联系。最后，在计算人工成本与工资成本费时，应分别考虑劳动者年龄、性别、民族等因素。但无论哪种因素影响最大，都会使人工成本费率远低于企业实际发生的人工成本费用。