企业在管理中，人力成本是很重要的因素。人力成本不仅仅只是工资和奖金等经济行为。企业为了提升产品竞争力，就需要尽可能多的雇佣员工。从上面分析可以看出，在整个行业中，劳动力占比高的企业生产效率会更高而且劳动生产率也更低。但是如果从每个劳动者的成本出发来看，每小时的人工成本会更低。下面我们以一个工厂为例进行说明。

一、公司基本情况

该工厂是以小批量、多品种的包装产品为主要生产基地，生产加工基地分布在浙江、广东、福建等地年生产各类铝箔超过7000万米，主要销往日本、韩国、美国、德国等发达国家。是全球最大出口基地之一，连续多年被评为“中国最佳制造业基地”。主要产品有：塑料配件机械设备加工、电子产品封测及包装、五金制品、电线电缆制造等加工以及汽车零配件的制造等。产品主要销往中国台湾、日本、韩国等国家及地区。

二、劳动力构成

这里是根据人均工时来计算的劳动生产率的。我们以生产一个产品为例对其进行分析。每个工人一天工作8小时。那么工厂工人所需总人工成本为31686.18元。假设每个工人只能生产1块布，一条生产线可以雇佣2名工人,4个人就是500人。

三、劳动成本占比

在计算劳动生产率时，我们将员工的生产活动所消耗时间，即工人工作时长和他们消耗的能量进行了综合。其中消耗的一部分，包括他们工作完后在仓库等待商品被收走所需要的费用、购买机械零件、工具以及工资。此外，由于劳动者每天生产的时间不能完全消除，所以消耗也是不固定。与之相对应的就是固定成本费用比例，它代表了工人在生产中直接成本和间接成本占所有人工成本比重。这里要说明的是数据来源主要来源于各大企业人力资源管理软件数据库。

四、总结

从以上的分析可以看出，制造业每小时的人力成本更低。原因是多方面的，但是最主要原因是工资水平高。为什么呢？因为制造业工资低。这就好比一个车间的工人每天工资才30元，但是他每天就需要干15个小时，那么他每次干15个小时就是40元。如果他干了一天就是100元月薪，他可以挣到500元甚至更多。并且因为这100元可以给他涨工资。所以每个月赚多少钱呢？你只能赚多少钱。如果让你工资每天只能挣30元钱，那就不要干了（不要以为自己工资多就一定能赚到钱，你也能赚到钱）。