灵活用工暗藏哪些坑？速看避雷

一、薪资与合同陷阱

1. 虚假高薪承诺：招聘时宣称"月薪过万"，实际通过扣除车辆磨损费、燃油费等十余项杂费，导致薪资缩水至承诺的12%以下

2. 合同条款违法：

二、税务与平台风险

1. 虚开发票乱象：部分平台虚构交易链条，涉案金额达数百亿，导致下游企业面临补税

2. 资金安全风险：

3. 四流不合一：合同流、资金流、业务流、票据流不匹配将引发税务稽查

三、用工性质争议

1. 假外包真用工：企业将核心岗位（如财务、高管）伪装成灵活用工，可能被认定为劳动关系，需支付双倍工资及社保

2. 短期工权益缺失：五一等假期临时工常被拒付工资，且因未签合同难以维权

四、平台选择避坑指南

1. 资质核查：确认平台持有税务部门颁发的委托代征资质

2. 场景适配：

3. 警惕野鸡平台：避免涉及非法资金结算、买卖个人信息等问题的平台

五、劳动者防骗要点

建议企业与劳动者均需通过正规平台签约，并保留完整用工凭证以应对潜在纠纷。