一、财税合规风险
1. 虚开发票：平台可能虚构业务开具发票，导致企业面临税务稽查风险。需确保业务真实、三流（合同、资金、发票）一致。
2. 私户转账/现金发放：易引发资金流水不合一，建议通过银行托管账户结算，保留完整凭证。
3. 个税代缴漏洞：平台若未正确代扣个税，企业需补缴税款。应要求平台提供完税证明。
二、资质与合法性风险
平台资质缺失：选择具备《委托代征证书》《人力资源许可证》的平台，并核查国家税务总局白名单。
虚假用工模式：警惕“假外包真派遣”，避免被要求补缴社保和个税。
三、资金安全风险
资金池挪用：部分平台要求预存资金，存在跑路风险。优先选择银行托管账户，资金不经平台中转。
垫付返还陷阱：涉及资金回流的业务易被认定为违规，需避免此类操作。
四、业务真实性风险
虚构用工场景：平台可能盗用个人信息伪造合同，企业需核实用工记录和任务完成证据。
滥用税收优惠：将薪酬伪装成服务费，可能被追缴税款。需区分真实业务与薪酬性质。
五、法律与合同风险
1. 合同条款模糊：明确约定平台承担用工风险，并注明发票类型、完税责任等。
2. 违规加盟陷阱：警惕平台以加盟名义圈钱，选择有背书的正规机构。
避坑建议：
优先选择有银行资金托管、资质齐全的平台；
定期自查业务链条，保留完整证据备查；
避免为降低成本而滥用灵活用工，合规优先。
