灵活用工工伤险新规速看

2025年灵活用工工伤险新规主要围绕参保范围扩大、认定程序简化、责任划分等方面进行了重要调整，以下是关键要点速览：

一、参保范围突破性扩大

1. 取消户籍限制：灵活就业人员可在全国任一地区参保，不再受户籍或常住地限制，解决8760万跨地区工作者的参保难题。

2. 新增特定人群：广东省将参保群体从8类扩展至10类，新增“基层快递网点从业人员”和“运输司机/乘务人员”。

3. 缴费更灵活：允许按当地社平工资60%-300%自主选择缴费基数，每年可调整一次，降低低收入者参保门槛。

二、工伤认定程序简化

1. 快速通道机制：对骨折、职业性耳聋等18类常见工伤情形实行48小时应急认定，整体认定时限缩短60%至15个工作日内。

2. 电子证据采纳：区块链存证的电子考勤、通讯记录等可直接作为认定依据。

3. 事实劳动关系确认：连续20日以上派工记录、固定工作场所管理等情形，即使无书面合同也可认定工伤。

三、赔偿责任明确划分

1. 双轨制赔偿：

2. 单位违规处罚：未参保单位需全额承担赔偿，并按日加收0.05%滞纳金；虚构用工关系将面临法律追责。

四、地方创新实践（以广东为例）

建议灵活就业者通过“国家社会保险公共服务平台”实时查询参保状态，使用人社部官网“工伤赔偿计算器”预估权益。