随着新劳动力市场的不断完善，灵活用工和劳务派遣企业受到越来越多的关注，在劳动力供给形势下，它们为企业提供了很多灵活性，可以让企业在更加高效的运行中实现规模化、多元化的发展，从而为企业注入新的动力。

劳务派遣与灵活用工企业发展注入新动力

一、现状分析

1、灵活用工和劳务派遣企业受到越来越多的关注

随着新劳动力市场的不断完善，灵活用工和劳务派遣企业受到越来越多的关注。灵活用工指的是企业采取合同外派的方式，通过派遣公司为企业提供劳务力量，从而使企业的人力资源规模灵活，不受社会保险、工伤保险、失业保险、公积金等劳动法律法规的限制。劳务派遣是指用人单位将本单位的全部或部分劳动力派遣给其他用人单位，由其他用人单位安排劳动者完成对应的劳动任务，而本单位对劳动者仅仅负责支付劳动报酬，由被派遣公司负责统筹管理及招聘、训练、报酬支付、五险一金、绩效考核、社保等管理服务。

2、劳务派遣与灵活用工企业成为投资热点

近年来，劳务派遣与灵活用工企业受到了国内外投资者的青睐，成为投资热点，受益于政府的政策扶持，劳务派遣与灵活用工企业的发展也在不断推进。政府落实出台的《灵活就业促进暂行办法》，减轻企业的劳动力成本，将招聘纳入统一的灵活就业政策下，纳入国家财政补贴考核，进一步减轻企业的就业成本，从而使劳务派遣与灵活用工企业发展得到更多的支持。

二、劳务派遣与灵活用工企业发展有利于企业提高效率

1、提高企业的灵活性

劳务派遣与灵活用工企业发展有利于企业提高灵活性，比如在招聘中，企业可以根据自身的需要，选择临时雇佣或者长期雇佣，从而更好地满足企业实际需要，使企业更加灵活，更加高效；

2、减少企业的人力成本

劳务派遣与灵活用工企业发展有利于企业减少人力成本，比如派遣公司提供的服务，使得企业无需担心复杂的社会保险、工伤保险、失业保险、公积金等劳动法律法规的繁琐手续，也无需承担五险一金的费用，从而使企业的人力成本得到显著降低，从而提高企业的运营效率。

三、劳务派遣与灵活用工企业发展注入新动力

1、提升企业的发展规模

劳务派遣与灵活用工企业发展有利于企业发展规模，比如派遣公司提供的服务，可以更好地把握企业规模灵活性，让企业可以根据实际情况招聘派遣员工，从而使企业可以更好地把握规模，从而提升企业的发展规模。

2、拓展企业的发展方向

劳务派遣与灵活用工企业发展还有利于企业拓展发展方向，比如企业可以根据自身的实际情况，选择不同的派遣公司，从而拓展企业的发展方向，使企业可以更好地把握局面，从而更好地实现企业的发展。

随着新劳动力市场的不断完善，灵活用工和劳务派遣企业受到越来越多的关注，受益于政府的政策扶持，劳务派遣与灵活用工企业的发展也在不断推进。劳务派遣与灵活用工企业发展有利于企业提高灵活性、减少人力成本、提升规模、拓展发展方向，从而为企业注入新的动力，推动企业的发展。