员工干完活儿，老板却没发工资怎么办？ 灵活用工现在挺火的，很多中小企业都在用。但用着用着就遇到麻烦了，比如员工完成了工作，老板却迟迟不发工资。这事儿可大可小，处理不好会闹翻天。 先说说灵活用工是怎么回事。简单说，就是公司不长...
-
-
2022年，中国灵活用工市场如何突破传统束缚，引领行业革新？ 由于《中国灵活用工发展报告（2022）》的发布，灵活用工这一模式再次成为热议话题。作为一名专业的灵活用工咨询师，我将为您科普灵活用工的相关知识，并介绍一款实力强大...
-
企业分立税务筹划案例
2.5K一、典型案例 1. 嘉诚科技公司资产剥离案例 背景：计划上市前剥离不动产，直接分离需承担50%以上税负 方案：采用派生分立方式，利用资产重组税收优惠政策： 增值税：符合13号公告可免征 土地增值税：符合条件可暂不预...
-
企业兼并的税收筹划
1.2K一、税收优惠政策利用 1. 所得税递延：合并企业接受被合并企业资产/负债时，可按原计税基础确定，暂不确认资产转让所得。 2. 亏损弥补：合并方可按公式（被合并方净资产公允价值×国债利率）限额弥补被合并方亏损。 3. 多...
-
企业分立中的税收筹划
2.2K企业分立作为重要的税收筹划手段，可通过合理架构降低整体税负，但需结合税法规范与业务实质进行设计。以下是关键要点： 一、分立类型与适用场景 1. 新设分立 将原企业拆分为多个新企业，适用于： 使新企业符合小型微利企业标...
-
企业公司财税筹划
1.9K企业财税筹划是企业在合法合规前提下，通过优化经营结构和财务安排降低税负的重要手段。以下是关键方法和策略： 一、基础原则 1. 合法性优先：税收筹划需严格遵循税法，与偷税漏税有本质区别 2. 业财融合：需结合企业实际业务...
-
揭秘灵活用工平台背后隐藏的风险，你准备好了吗？ 在数字化浪潮的推动下，灵活用工平台日益成为企业降低成本、提升效率的新选择。然而这些平台的风险你又了解多少呢？ 一、灵活用工平台的风险在哪里 1. 合规风险我国法律法规对劳动关系...
-
企业分立税务筹划
1.8K一、分立形式选择 1. 新设分立 将企业拆分为多个新企业，使新设主体符合小型微利企业（所得税税率更低）或高新技术企业（15%税率）的优惠条件。 2. 存续分立 保留原企业主体，分拆部分业务成立新企业，适用于特定部门享...
-
一、税法合规性基础 1. 严格遵守税收法规：必须确保所有筹划行为在法律框架内进行，避免因违法操作引发税务风险。 2. 区分核算不同业务：兼营行为需分别核算增值税与营业税应税项目的销售额，否则需从高适用税率。例如酒厂未分别...
-
灵活用工人员社保缴费，这事儿真复杂吗？ 现在很多企业都在用灵活用工，但一提到社保缴费，不少HR和财务就头疼。其实这事儿没那么难搞，关键是要搞清楚几个点。 首先得明白什么是灵活用工。简单说，就是企业不正式雇佣员工，而是通过平台...
