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一、单项选择题示例1.税收筹划基本原则合法性、筹划性、风险性是其核心特点，随意性不属于筹划要求真题示例：以下不属于税收筹划特点的是（D.随意性）2.增值税计算含税销售额113万元（税率13%），不含税销售额=113÷(1+13%=100万元真题示例：某企业含税销售额113万元，增值税13%，不含税销售额为（A.100...
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揭秘企业灵活用工背后的风险与机遇，你准备好了吗？在当今快速变化的市场环境中，企业采用灵活用工模式已成为一种新趋势。然而这种模式究竟隐藏着哪些不为人知的挑战和机遇呢？以下，我将从专业角度为您科普灵活用工的知识，并分享如何在灵活用工平台上轻松应对这些问题。一、灵活用工的定义与优势让我们了解一下什么是灵活用工。灵活用工是指企业通过非全日制、临时性、季节性、派...
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揭秘！建筑劳务如何巧妙运用灵活用工，降低成本又合规？在建筑行业中，灵活用工已成为一种降低成本、提高效率的新趋势。那什么是灵活用工？它又如何在建筑劳务领域发挥重要作用呢？我将为您详细解答。一、什么是灵活用工？灵活用工，简单来说，就是企业在特定时期、针对特定岗位，采用非全日制、临时性、季节性等灵活的工作方式。这种用工形式具有很大的灵活性，可以满足企业在不同...
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一、养老保险缴费标准1.缴费基数以2024年全省全口径城镇单位就业人员月平均工资7570元为基数，按60%-300%分为9个档次^[1][3][5][8]^。2.具体档次及金额最低档（60%）：月缴908.4元，年缴10900.8元；100%档：月缴1514元，年缴18168元；...
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一、参保条件1.基本要求：年满16周岁且未达到国家退休年龄（男60岁、女50岁）2.户籍限制：非杭州户籍需满足以下任一条件：持有浙江省居住证并在“浙里办”APP完成灵活就业登记在杭州从事个体经营（需提供营业执照）3.特殊职业：网约车司机、外卖骑手等新业态从业者可直接参保...
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一、养老保险1.缴费基数范围：4027元/月（60%）至20133元/月（300%）2.缴费比例：20%3.月缴费金额：最低档：4027×20%=805.4元/月最高档：20133×20%=4026.6元/月...
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一、变更时间每年仅可在12月1日至12月20日期间申请变更缴费档次，新档次将于次年1月生效^[1][2][8]^。二、变更渠道及操作步骤1.微信公众号办理：关注"重庆税务"公众号点击【网上办税】-【个人社保】输入个人信息登录后，选择【缴费基数及缴费比例申报(选档】勾选养老保险并选择新档次，确认提交即可^[1][2][5]^。...
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1.1996年1月1日前参保若在1996年1月1日前已参加城镇职工养老保险且缴费满15年（含视同缴费），可50岁退休。2.1996年1月1日及以后参保若在此日期后首次参保且无视同缴费年限，则需55岁退休。但若曾以企业职工身份参保满10年，并灵活就业满2年以上，经申请可选择50-55岁之间退休。3.特殊补贴政策...
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一、退休年龄判定标准1.2004年1月1日前参保无论是否转为灵活就业身份，均可按原政策50岁退休^[2][5][8]^。若申请弹性提前退休，最早仍为50岁（需满足缴费年限）。2.2004年1月1日后首次以灵活就业身份参保法定退休年龄为55岁，弹性退休最早不超过55岁^[2][7][8]^。...
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