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一、可退保的情形1.退休年龄未缴满15年：达到法定退休年龄（男性63岁/女性58岁）但累计缴费不足15年，且不愿补缴或延迟缴费的，可退还个人账户储存额（约缴费总额的40%）^[1][3][4]^。2.出国定居或丧失国籍：需提供移民证明、注销户籍证明等材料，可申请退还个人账户余额^[2][4][8]^。3.参保人身故：个人账户余额可由法定继承...
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灵活就业养老保险在特定条件下可以申请退保，但通常无法全额退回，且不同情形下的退费规则和损失程度差异较大。以下是2025年最新政策下的退保要点：一、可退保的4类情形1.退休年龄未缴满15年达到法定退休年龄（男性60岁/女性55岁）但缴费不足15年，且不愿继续补缴的，可退回个人账户余额（约缴费总额的40%）^[1][3][5]^。注意：延迟...
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一、退保条件1.达到法定退休年龄但缴费不足15年：男性满60周岁/女性55周岁（部分地区如北京男性需63岁、女性58岁）且不愿转入城乡居民养老保险的^[3][4][6]^2.身份状态变更：出国定居（需提供移民证明）或参保人身故（由继承人申领）3.重复参保：同时参加职工社保与灵活就业社保的情况二、退保金额计算?仅退还个人账户部分（缴...
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一、全国性政策基础1.国家指导意见：2022年国家多部门联合发文，明确鼓励有条件地区将灵活就业人员纳入生育保险范围，与职工医保同步参保缴费。2.覆盖范围：目前江西、浙江、天津、贵州、上海等地已试点实施，灵活就业人员可享受生育医疗费用及津贴待遇^[1][3][8]^。二、地区政策差异（以2025年为例）|地区|是否包含生育险|具体...
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1.政策依据国家层面已明确鼓励有条件地区将灵活就业人员纳入生育保险范围2025年起四川等地已明确将灵活就业人员纳入生育保险参保范围2.已实施地区天津：2023年起灵活就业人员按医保缴费基数的0.5%按月缴纳生育保险费江西/浙江/贵州/上海：已开展灵活就业人员同步参加生育保险的试点...
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一、办理条件1.需与用人单位签订正式劳动合同，建立合法劳动关系2.用人单位需在用工30日内为员工办理社保登记并缴费3.部分地区对年龄、缴费基数等有附加要求，建议提前咨询当地社保局二、办理流程第一阶段：灵活就业停保1.线上停保（部分省份支持）：通过当地政务APP（如浙里办、粤省事）或“随申办市民云”操作...
.png&w=200 "灵活就业保险的缴费基数是什么意思")
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灵活就业保险的缴费基数是用于计算社会保险缴费金额的基础数值，通常与当地上年度全口径城镇单位就业人员平均工资挂钩^[1][5][6]^。以下是具体说明：1.定义与作用缴费基数是灵活就业人员缴纳社保时的计算依据，直接影响每月应缴金额。例如养老保险费=缴费基数×缴费比例（通常为20%）。2.基数范围一般可在当地平均工资的60%-300%之间选择...
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一、缴费方式选择1.线上缴费（推荐）：微信/支付宝：进入“城市服务”→“社保缴费”→选择“灵活就业养老/医保”→输入信息后可按年缴费^[1][2][3]^。政务APP：如“闽政通”“苏服办”，搜索“灵活就业社保”选择年度缴费。电子税务局APP：支持本年度预缴，可一次性缴纳全年费用。...
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一、养老保险缴费年限1.2025年最低标准：当前最低缴费年限为15年，但2030年起将逐步提高至20年（每年递增6个月）2.待遇差异：缴费20年比15年基础养老金高27%（如广东地区15年领1500元/月，20年可达1905元/月）3.过渡期政策：2029年前退休仍可按15年办理；2030年后退休需按新规逐年增加年限（如2031年需16年，...
