灵活用工避税合法吗？专家解析

一、合法避税与违法逃税的界限

1. 合法情形：通过准确界定用工关系（劳动关系、劳务关系、合作关系）进行税务规划，如将高管薪酬按经营所得纳税（需符合实际业务实质）。

2. 违法情形：虚构交易、虚开发票、虚假申报（如将工资收入伪装成经营所得）均构成偷税，面临补税、罚款甚至刑事责任。

二、灵活用工常见涉税风险

三、合规建议

1. 企业端：

2. 个人端：

四、政策趋势

税务稽查已从企业延伸至个人（如主播、高管），且跨区域联合执法加强，违法成本显著提高。

总结：灵活用工本身合法，但利用其避税需以真实业务为前提，任何欺诈性操作均属违法。