灵活用工禁入行业新规引热议

一、重点监管领域强化

1. 劳务派遣规范升级：新规明确禁止在临时性（超6个月）、辅助性（未经民主程序公示）和替代性（无原始岗位证明）岗位使用"假外包真派遣"，违规企业将面临社保追缴、黑名单等处罚。

2. 建筑行业责任压实：明确违法分包的承包人需承担用工主体责任，保障劳动者工伤权益，典型案例显示该规则已在实际裁判中落地。

二、灵活用工市场规范化

1. 税收监管趋严：税务部门加大对违规返税、"税收洼地"的查处力度，委托代征模式因资质混乱、监管漏洞等问题成为重点整治对象。

2. 服务商加速洗牌：随着《公平竞争审查条例》实施，依赖地方性税收优惠的小型服务商面临淘汰，头部合规平台市场份额持续扩大。

三、区域试点与创新探索

长沙等地通过建设零工市场体系（9个区级市场+37个社区微市场），探索"精准化+数字化"管理模式，为灵活就业者提供合规化对接渠道。

当前政策导向清晰：既通过负面清单制度放宽市场准入（2025版清单事项缩减至106项），又通过强化监管消除灰色操作空间，推动行业向合规化、高质量发展转型。