灵活用工离职提前几天？速看规定

covsun
2025-08-19 03:53

1. 签订劳动合同的灵活用工

试用期内：需提前3天通知用人单位（可口头或书面）

试用期后：需提前30天书面通知用人单位

2. 未签订劳动合同的灵活用工

需与用人单位协商离职时间，法律无强制通知期要求，但建议保留协商记录以避免纠纷

3. 劳务合同型灵活用工

以合同约定为准：若合同明确通知期（如提前7天），需按约定执行

合同无约定时：根据工作复杂度合理通知（简单工作1-3天，复杂项目建议7-15天）

特殊情况：若用人单位存在拖欠工资、未缴社保等违法行为，可立即离职且无需提前通知

实操建议：

优先采用书面通知并保留证据（如邮件、快递回执）

完成工作交接，避免影响离职证明或社保转移

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