1. 宏观经济支持:灵活用工已成为推动经济高质量发展的新动力,通过税收优惠等政策鼓励企业采用该模式
2. 合规性强化:新规要求灵活用工平台需实现"四流合一"(合同流、资金流、发票流、业务流),规避虚开发票等稽查风险
1. 人力成本优化
2. 管理效率提升
3. 税务合规方案
1. 用工关系界定:需与平台签订《服务协议》明确非劳动关系,避免劳动纠纷连带责任
2. 保险覆盖:建议为灵活用工人员购买意外险(如单次服务保费2元的家政责任险)
建议企业结合自身业务特点,优先在季节性用工、项目制岗位等领域试点灵活用工模式,并选择具备合规资质的平台合作。
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