1. 取消户籍限制：灵活就业人员可在全国任一地区参保，不再受户籍或常住地限制，解决跨地区工作者的社保衔接问题。
2. 缴费基数更灵活：基数范围调整为当地社平工资的60%-300%（原多为100%-300%），低收入者参保压力显著降低。
3. 参保方式多样化：支持按月、季度、半年或年度缴费，适应不同收入节奏需求。
1. 年限逐步延长：2030年后退休人员需逐步缴满20年（原15年），每延迟退休一年增加半年缴费要求。
2. 养老金计算透明化：基础养老金与个人账户结合，明确与缴费基数和年限挂钩。例如，按最低档缴满20年，月养老金约3000元。
3. 地域差异显著：同样缴费条件下，一线城市养老金高于二三线（如上海比济南高500元/月）。
1. 工伤保险覆盖：外卖骑手、快递员等高风险职业首次纳入工伤保险范围。
2. 补贴力度加大：多地推出缴费补贴（如北京补贴最低档的2/3，天津减免800元/月）。
3. 女性退休年龄明确：灵活就业女性统一55岁退休，允许补缴不超过5年费用。
新规通过降低门槛、强化保障和提升灵活性，全面优化灵活就业者的社保权益。
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