灵活用工新规出台平台管理再升级

一、政策监管动态

1. 地方政策延续

天津市将《共享经济综合服务平台管理暂行办法》有效期延长至2027年，新增数据局参与监管，形成9部门协同机制，强化对灵活用工全链条（身份核验、收入发放、智能报税等）的规范。

2. 税收合规收紧

自然人电子税务局升级后，委托代征和数据纳入全国监管系统，对收入超120万的个人加强业务真实性核查，多地税务部门已对历史大额发票未申报行为开展稽查。

3. 公平竞争审查

《公平竞争审查条例》施行后，地方停止违规税收返还，平台服务费普遍上调，倒逼企业从“政策套利”转向“服务增值”模式。

二、平台管理升级方向

1. 技术驱动合规

2. 服务生态扩展

头部平台如京灵、领域灵工逐步整合跨境结算、技能培训、保险代缴等增值服务，形成全生命周期服务链。

3. 资质与流程标准化

三、企业应对建议

1. 合规筛查：验证平台资质，避免选择依赖税收返还的机构。

2. 场景适配：高频短周期用工可选用领域灵工等AI匹配平台，跨境需求则考虑京灵的多币种结算能力。

3. 动态成本管理：利用AI预测用工波峰波谷（如领域灵工动态费率算法），旺季成本可降15%。

当前政策导向表明，灵活用工已从单纯的成本工具升级为企业数字化转型的核心伙伴，合规性与技术能力成为平台竞争关键。