人力外包和劳务外包都是企业管理的新模式，它们之间有着明显的区别，本文将详细介绍人力外包和劳务外包的区别，并讨论它们如何开启企业管理的新模式。

一、人力外包与劳务外包的区别

1、外包形式不同

人力外包是一种将企业的一些职能交付给外部服务提供者来完成的一种外包形式，而劳务外包则是将企业的一些劳务及其他服务交付给外部服务提供者来完成的一种外包形式。

2、服务对象不同

人力外包的服务对象主要是企业管理层，而劳务外包的服务对象则是企业的普通员工。

3、服务内容不同

人力外包的服务内容主要包括人力资源管理、企业咨询、企业组织规划等，而劳务外包则更加关注普通员工的劳动、社会保险等方面的服务。

4、服务形式不同

人力外包的服务形式一般是长期性的，而劳务外包的服务形式则更多的是短期性的。

二、人力外包与劳务外包开启企业管理新模式

1、降低企业管理成本

人力外包和劳务外包都可以降低企业的管理成本，因为外包服务提供者可以提供更高效的服务，使企业的管理流程更加高效，从而降低企业的管理成本。

2、提高企业效率

外包服务提供者不仅能够提供更高效的服务，而且还能够提高企业的效率，因为外包服务提供者可以提供更多的优秀人才，企业可以更加有效地利用这些人才，从而提高企业的效率。

3、提升企业绩效

人力外包和劳务外包都能够提升企业的绩效，因为外包服务提供者能够提供更高效的服务，企业可以更加有效地实现自身的目标，从而提升企业的绩效。

总之，人力外包和劳务外包都是企业管理的新模式，它们之间有着明显的区别，它们可以降低企业的管理成本、提高企业的效率、提升企业的绩效，从而开启一种新的企业管理模式。