灵活用工审批新规速览

covsun
2025-07-15 18:22

一、社保参保重大变革

1. 全国通办

取消户籍限制，灵活就业者凭身份证即可在就业地参保，医保报销不再受户籍影响（如天津的外卖小哥可直接用本地医保卡报销70%医疗费）。

办理方式：线上通过国家社保平台或电子社保卡登记，线下需携带身份证、居住证到社保经办机构。

2. 缴费灵活化

养老保险分12档（基数5013元至25065元），可按收入调整档位（如杭州家政员月入6000元可选8000元基数）。

医疗保险需按固定基数5013元缴纳10%，断缴超3个月将失去报销资格。

3. 退休政策调整

1985年出生者退休年龄延迟（女58岁/男63岁），缴费年限逐步延长至20年（1990年后出生者需缴满20年）。

养老金待遇提升：养老保险缴费比例降至8%且全部进入个人账户。

1. 税收优惠收紧

国务院《公平竞争审查条例》禁止地方性税收返还或差异化补贴，灵活用工平台服务费普遍上调至6%-7.72%。

影响：平台盈利模式转向合规化，企业需通过正规渠道获取发票。

2. 风险管控强化

灵活用工平台需确保资金结算、个税代扣代缴合规，避免虚开发票或公转私风险。

1. 失业保险新增覆盖

灵活就业者可参保失业保险，失业时可领取补助（如外卖员、网约车司机等）。

2. 零工市场支持

鼓励建设零工市场，提供信息发布、劳务洽谈等服务，并加大创业贷款、税费减免扶持。

发票与税务：通过合规平台获取增值税专票，避免无票支出风险。

社保成本：按新基数缴费可降低企业负担（如湖南养老保险基数7180元，企业可灵活选档）。

如需具体操作指南，可参考各地社保局或国家社保公共服务平台。

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