灵活用工审批新规速览 企业必看

一、审批流程优化

1. 综合工时制审批时限延长至3年（原为1年），适用于劳动关系和谐稳定的企业

2. 信用A级企业可免除劳动用工规范证明材料，直接获批3年期限

3. 多地推行"网上办""掌上办"服务，实现参保登记、缴费全流程线上化

二、社保缴纳新福利

三、合规管理要点

1. 必须签订书面协议明确合作关系（非劳动关系），避免法律风险

2. 禁止将需持证职业（医生/律师等）纳入灵活用工范围

3. 平台需代扣个税并提供完税证明，企业需取得合规发票

四、适用行业场景

典型适用领域包括：网约车司机、外卖骑手、直播主播、快递员、短视频网红等通过平台接单的从业人员，但需注意实际用工场景真实性。

建议企业结合《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的指导意见》等政策文件，建立规范的灵活用工管理制度。