灵活用工发薪新趋势企业降本增效指南

当前灵活用工发薪模式正通过数字化平台实现全流程优化，成为企业降本增效的核心策略。以下是关键趋势与实施指南：

一、降本增效核心路径

1. 人力成本优化

2. 税务合规与筹划

二、技术驱动的新发薪模式

三、实施步骤建议

1. 需求评估：区分核心岗与弹性岗，确定灵活用工比例（参考标杆企业已达31.99%技术岗灵活化）

2. 平台选择：优先考察具备以下能力的服务商：

3. 过渡管理：采用混合用工模式，逐步将非核心业务外包

> 典型案例：某光伏企业通过灵活用工平台优化供应链，现金流同比增长160.46%，而餐饮企业借助骑手众包模式实现零基础用工扩张。

该模式已从劳动密集型向技术密集型行业渗透，2024年市场规模突破千亿，建议企业结合自身业务周期动态调整实施方案。