灵活用工平台是一种基于互联网的招聘模式，它可以为雇主与劳动者提供便利，推动城市经济发展。灵活用工平台的出现，也会带来一些变化，比如招聘模式的变化、职业素养的提升等。本文将对灵活用工平台带来的便利与变化进行讨论。

一、灵活用工平台的出现

1、什么是灵活用工平台

灵活用工平台指的是一种基于互联网的招聘模式，它可以满足雇主对临时员工的短期需求，为雇主和劳动者提供便利。这种模式的出现，可以推动城市经济的发展，改善劳动力的分布，为实现人民共同富裕作出贡献。

2、灵活用工平台的发展

近年来，灵活用工平台在全国各地开展得越来越广泛，越来越多的企业开始尝试采用灵活用工的模式来解决劳动力供求矛盾。从统计数据来看，灵活用工平台已经成为全国各地企业招聘人才的重要渠道，大大改善了企业的招聘效率。

二、灵活用工平台带来的便利

1、雇主可以更加灵活的招聘

灵活用工平台可以帮助企业更加灵活的招聘人才，雇主可以根据自己的具体需求，从网站上选择招聘对象，可以根据自己的需要招聘临时工、兼职工、实习生等，从而更加方便快捷的填补企业的人力资源空缺。

2、劳动者可以更加灵活的就业

灵活用工平台可以让劳动者更加灵活的就业，劳动者可以在网站上搜索自己感兴趣的招聘信息，可以根据自己的时间安排和能力选择合适的工作，从而实现自己的价值。

三、灵活用工平台带来的变化

1、招聘模式的变化

灵活用工平台的出现，改变了企业招聘人才的模式。企业不再受限于传统的招聘模式，而是采取灵活的招聘方式，从而更加有效的填补人力资源空缺。

2、职业素养的提升

灵活用工平台的出现，也提高了劳动者的职业素养。劳动者可以在短期内从事不同的工作，能够更加全面的提升自己的专业技能和职业素养，从而为自己的职业生涯做好准备。

灵活用工平台是一种基于互联网的招聘模式，它可以为雇主与劳动者提供便利，推动城市经济发展。灵活用工平台的出现，也会带来一些变化，比如招聘模式的变化、职业素养的提升等。灵活用工平台的出现，可以帮助企业更加灵活的招聘人才，也可以让劳动者更加灵活的就业，既改善了企业的招聘效率，又提高了劳动者的职业素养，为实现人民共同富裕作出了积极贡献。