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一、基本退保原则1.癌症不属于直接退保条件现行政策明确禁止参保人员随意退保，即使患有重大疾病（如癌症）也不构成退保理由。社保制度具有强制性，旨在保障长期权益，退保可能导致未来医疗和养老待遇缺失。2.可退还部分若符合其他退保条件（如后文所述），仅能退回养老保险个人账户的8%（灵活就业人员缴费的20%中，12%进入统筹账户不可退）。...
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一、可退费情形1.常规退保：只能退还个人账户部分（约缴费总额的40%），剩余60%进入统筹账户不予退还^[4][5][7]^2.特殊情形退费：重复参保：可申请全额退还重复缴费部分（需提供社保卡、身份证办理账户合并）达到退休年龄但缴费不足15年：不愿补缴时可退还个人账户全部储存额缴费人多缴/税务机关误收：可申请全额退还多缴部分参保人...
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一、可退费情形（需同时满足以下条件）1.达到法定退休年龄：女性55周岁/男性60周岁（以身份证为准）2.累计缴费不足15年：且不愿补缴或延迟缴费3.未转入城乡居民养老保险：若已办理转移则不能退保二、退费金额说明仅退个人账户部分：约缴费总额的40%（灵活就业缴费中8%进入个人账户）^[2][5][6]^...
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一、退费条件与金额1.退休年龄超期且缴费不足15年可申请退还个人账户余额（约为总缴费的40%），但统筹部分不退^[1][3][5]^。若选择延迟缴费至满15年，退休后养老金待遇可提高30%-50%。2.其他可退费情形重复参保（需提供证明，可全额退重复部分）；出国定居/注销户籍（需提交护照、户籍注销证明）；...
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灵活就业人员社保在退休年龄已超的情况下能否退钱，主要取决于具体条件和政策规定^[1][3][4]^。以下是相关情况的1.达到退休年龄但缴费不足15年若累计缴费不足15年且不愿补缴或延迟缴费，可以申请退还个人账户储存额（约为缴费总额的40%）。但统筹账户部分（约缴费总额的60%）无法退还。2.其他可退费的特殊情形...
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一、退费条件1.达到退休年龄但缴费不足15年：若已超过法定退休年龄（男性60周岁、女性55周岁），且累计缴费不足15年，既不愿补缴也不愿延迟缴费的，可申请退还个人账户储存额^[1][3][6]^。2.仅退个人账户部分：退还金额仅为个人账户余额（约占缴费总额的40%），统筹账户部分（60%）无法退还。二、退费流程1.提交材料...
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一、退保条件1.退休年龄但缴费不足15年：达到法定退休年龄但累计缴费不足15年，且不愿补缴或延迟缴费的，可申请退还个人账户储存额。2.重复参保：若同时参加城乡居民社保与职工社保等重复参保情况，可申请退还重复缴纳部分。3.特殊情形：出国定居：需提供定居国护照及户籍注销证明，可提取个人账户余额。...
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一、缴费基数与比例1.缴费基数：以参保地上年度全口径城镇单位就业人员月平均工资为基准，100%档即直接采用该社平工资数值（如示例中8000元）2.缴费比例：养老保险按20%缴纳（其中12%进入统筹账户，8%进入个人账户），医疗保险通常为8%二、每月缴费金额养老保险：社平工资×20%例如社平工资8000元，则月缴8000×20%=1...
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灵活就业的缴费基数是指灵活就业人员在缴纳养老保险和医疗保险时，自主选择的用于计算社保费用的工资标准。具体要点如下：1.定义与范围缴费基数通常以当地上年度社会平均工资为基准，可在60%-300%之间自主选择（如上海2024年下限为7384元/月，上限为36921元/月）^[4][7][8]^。例如：若某地平均工资为6857元，60%档基数为411...
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一、符合政策调整或误缴的情况可申请退费1.政策调整退费：若因医保缴费基数下调等政策原因（如2025年1月起部分地区调整缴费标准），已按原标准缴纳的1-6月费用可申请退还差额部分。需携带身份证、银行账户信息等材料至税务窗口办理，退费时间以当地人社部门核验为准。2.误缴或多缴退费：因税务机关误收、重复缴纳或超龄缴费等情况，可向主管税务机关提交退费申请...
