用工问答

当前位置: 随趣灵活用工>用工问答>第20页
  • 德勤税收筹划案例

    用工问答20小时前556 人看过

    一、典型案例与方法论1.企业重组税务处理案例德勤曾分析亨斯集团通过子公司股权出资的案例:以公允价值350万元的子公司股权向H公司出资后,因未满足特殊性税务处理条件,需按一般性规定缴纳企业所得税。该案例体现了股权收购中计税基础调整和税务处理差异。2.税收筹划核心原则合法性:强调所有筹划必须符合财税〔2009〕54号等法规要求。...

    查看全文

  • 得税税务筹划的12种方法

    用工问答20小时前105 人看过

    1.业务拆分筹划法对适用不同税率的业务进行拆分(如销售与安装服务分离),避免从高计征。2.利用税收优惠政策行业优惠:高新技术企业可享受15%所得税税率;区域优惠:西部大开发地区、经济特区等可享"两免三减半"等政策。3.选择纳税人身份...

    查看全文

  • 建筑项目税收筹划

    用工问答20小时前724 人看过

    建筑行业税务筹划需结合行业特点(项目周期长、资金占用大、分包普遍等)和税收政策,通过以下多维度措施实现合规降税:一、增值税优化方案1.供应商选择与进项管理优先与一般纳税人合作获取13%材料专票或9%分包专票,对必须从散户采购的砂石等材料,要求税务代开3%专票(季度销售额≤30万可免征增值税)分包工程需确保分包方先完税并开具专票,总包方可...

    查看全文

  • 建筑行业怎么税务筹划

    用工问答20小时前896 人看过

    一、解决无票支出问题1.劳务费用处理:与具备委托代征资质的灵活用工平台(如品为企服)合作,通过平台支付劳务费用并获取合规发票,规避农民工工资无票风险。2.材料采购优化:规范供应商管理,优先选择能开具增值税专用发票的供应商,减少零星采购导致的进项缺失。3.临时租赁费用:要求机械/车辆出租方提供正规发票,或通过园区注册个体户集中处理租赁业务。...

    查看全文

  • 灵活用工开票税率是多少(灵活用工平台开票税率)

    用工问答20小时前824 人看过

    揭秘灵活用工开票税率,这个数字让你大吃一惊!大家好,今天我要和大家聊一聊关于国内企业灵活用工的政策法规和知识。近年来,由于我国经济的快速发展,灵活用工模式逐渐成为企业降低成本、提高效率的重要手段。那灵活用工开票税率是多少呢?我们先来揭开这个悬念。一、灵活用工开票税率揭秘根据我国相关政策法规,灵活用工开票税率一般为3%。这个税率相较于传统用工模式具有一定...

    灵活用工开票税率是多少查看全文

  • 建筑行业增值税税务筹划

    用工问答20小时前886 人看过

    一、进项管理优化1.供应商重构优先选择一般纳税人供应商(可开具13%材料票、9%分包票)对必须从散户采购的砂石料等,要求通过税务代开3%专票(季度销售额≤30万可免征增值税)建立供应商评级制度,将发票开具纳入考核体系2.合同规范在采购合同中明确"含税价+专票"条款,测算无票低价与税金损失的平衡点...

    查看全文

  • 建筑税收筹划公司

    用工问答20小时前851 人看过

    一、专业财税服务公司推荐1.北京和亦顺祺财税咨询有限公司提供全生命周期服务,覆盖企业初创期(资质代办、记账报税)、成长期(股权架构设计)、成熟期(财税法一体化方案),曾帮助生物科技企业通过研发费用加计扣除节省税款320万元。专家团队含注册会计师及注册税务师,独创“税务风险三级预警模型”,客户续约率达98.2%。2.北京云财税科技集团...

    查看全文

  • 建筑施工企业税收筹划

    用工问答20小时前930 人看过

    一、进项票缺失问题解决方案1.采购端优化优先选择一般纳税人供应商,获取13%材料专票或9%分包票;对必须从散户采购的砂土石料,要求通过税务代开3%专票(季度销售额≤30万可免征增值税)。商贸企业可签订“含税价+专票”条款,测算无票低价与税金损失,选择税优方案(如小规模供应商开3%专票)。2.劳务成本处理农民工工资通过灵活用工平...

    查看全文

  • 建筑公司税务筹划方案

    用工问答20小时前575 人看过

    一、业务流程优化1.供应商管理优先选择一般纳税人供应商(可开具13%材料票、9%分包票)对必须从散户采购的砂土石料,要求通过税务代开3%专票(季度销售额≤30万可免征增值税)商贸企业应与上游签订“含税价+专票”条款,测算无票低价与税金损失的平衡点2.合同与发票规范明确合同中的开票条款,避免后期纠纷...

    查看全文

  • 灵活用工违法吗?(灵活用工犯法吗)

    用工问答20小时前645 人看过

    灵活用工合法吗?揭秘国内政策背后的真相!由于我国经济的快速发展,企业对人力资源的需求日益多样化和灵活化。那灵活用工到底违法吗?本文将为您科普相关知识,并为您推荐一款优秀的灵活用工平台。一、灵活用工的定义与合法性灵活用工,指的是企业在特定时期内,根据生产、经营需要,采用非全日制、临时性、季节性等灵活方式招聘员工。这种用工方式在我国是合法的。根据《劳动合同...

    灵活用工违法吗?查看全文

精心推荐

热门排行

热门标签