一、劳动关系是什么 劳动合同是指劳动者与用人单位之间确立的具有人身从属性的权利义务关系的协议。根据我国《中华人民共和国合同法》第2条的规定:"本法所称的合同是平等主体的自然人、法人、其他组织之间的设立、变更和终止民事权利义务关系的协议"。可见,"合同的双方当事人为平等的公民或主体",而"订立合同时各方当事人应当遵循公平原则确定各方的责任和义务","依法成立的合同受法律保护"(见《民法通则》)因此,《宪法》、《公司法》《合伙企业法和个人独资企业经营管理办法》(以下简称三个办法)等法律法规中均未将职工与企业之间的关系规定为一种特殊的主体间的财产性关系(即经济关系),而是将其视为一般的社会关系来对待;在上述法规及司法解释对企业的性质界定上也没有明确地将企业和职工的关系界定为特殊的劳资关系。由此可知:我国的现行法律规定并不存在所谓"双重劳动关系"、"劳务派遣用工"以及所谓的"非全日制用工的劳动关系"等问题。

二、劳动法调节的是何种关系?

1、劳动法主要适用于国家机关和社会团体及其工作人员

2、劳动法所规范的对象是国家机关和社会团体的工作人员

3、公务员实行职务任期制和职级晋升制度

4、事业单位人员参照执行

5、国有企业下岗待岗人员和失业人员的权益保障问题

三、什么是社会保险

保险又称社会保障或者养老保险。它是一种通过集中起来的资金建立一套服务设施以使遭受损失的个人得到补偿的社会安全体系。它是现代社会生产发展到一定阶段产生的一种新型社会化形式。其特点是政府举办并强制实施。它的目的在于帮助丧失工作能力者恢复基本生活条件并通过再分配的方式解决收入差距过大引起的种种矛盾。

四、社保基金如何使用

(1)参保单位和个人缴费部分用于补充基本养老保险金的不足。(1)(2)(3)(4)(5)(6)7)

五、医疗保险有哪些种类

医保分为城镇基本医疗保险制度和农村合作医疗管理制度两种类型

六、生育保险有什么作用

生育保险待遇包括生育津贴和生活费用补贴两项内容

七、工伤保险有什么用处

工伤赔偿项目主要有以下几项:(1)医疗费,(2)误工工资,(3)住院伙食补助费和护理费,(4)交通食宿费,(5)康复治疗费的报销标准由统筹地区劳动保障部门提出意见报同级人民政府批准后公布施行;(6)伤残就业者的一次性伤残抚恤金的支付标准由省一级地方各级人力资源和社会保障局会同省财政部门制定后发布日起施行。

八、失业保险的作用

失业保险的主要功能之一就是促进劳动力市场发展,提高求职率和使用效率。此外,失业保险还有助于保持正常的消费水平,减少不充分就业率带来的不利影响。

九、住房公积金用处

公积金用途有住房抵押贷款、购买商品房贷款、建造自住用房、装修房屋、租房提取房租等等。

十、养老金领取的条件

退休时累计缴纳满15年就可以按月领到养老金了。但是需要注意的一点是如果被保险人死亡的话那么他的继承人是可以继续领取养老金的!