行业新闻1个月前1 人看过
一、劳动关系与法律风险用工关系模糊：易因合同不规范引发劳动纠纷，如强制员工注册个体户逃避社保的行为可能被认定为违法财税合规隐患：现金发放、私户转账易导致"三流不合一"，面临税务稽查风险；部分平台甚至涉及虚开发票、盗用信息等违法行为二、平台选择风险资质陷阱：约30%平台存在无资质运营问题，北京、上海等地曾查处数十家违规平台...
行业新闻1个月前1 人看过
1.不合规平台风险资质问题：一些平台缺乏合法资质，可能涉及非法资金结算、虚开发票等问题，甚至被立案调查。虚构业务：部分平台盗用个人信息签订虚假劳务合同，以此骗取税务优惠。2.税务违规风险虚开发票：平台可能无视真实业务，虚开发票或买卖发票，导致企业面临法律风险。...
.png&w=200 "灵活用工的5大坑，企业慎入")
行业新闻1个月前1 人看过
1.税务违规风险虚开发票：部分平台伪造劳务合同或盗用个人信息虚开发票，骗取税收优惠。政策滥用：违规利用地方核定征收政策，通过拆分收入、阴阳合同等手段逃税。代征违规：平台超越代征权限或未按期缴纳税款，导致企业连带责任。2.资金安全隐患...
.png&w=200 "灵活用工的5大劣势必看避坑指南")
行业新闻1个月前1 人看过
1.劳动关系不稳定灵活用工的劳动者（如兼职、短期合同工）往往缺乏长期稳定的劳动合同，容易面临合同到期或工作需求变化的风险，导致职业安全感较低。避坑建议：选择正规平台时，务必核查其《人力资源许可证》等资质，并签订明确权责的合同，避免“假外包真派遣”等违规操作。2.收入波动大灵活用工的收入通常依赖工作时长或项目数量，稳定性远低于全职工作，可能...
行业新闻1个月前1 人看过
1.劳动关系不稳定灵活用工形式（如兼职、短期合同）导致劳动者面临频繁更换工作、合同到期无续约等问题，缺乏长期职业安全感。企业也需承担更高的用工法律风险，如社保缴纳纠纷或劳动关系认定争议。2.收入与福利保障不足劳动者收入受项目数量、工作时长等因素影响，波动较大。灵活就业者通常无法享受全额社保、公积金、失业金等福利，仅能覆盖基础养老和医疗保险。...
行业新闻1个月前1 人看过
1.合规风险高，易涉违法虚构业务/盗用身份：部分平台伪造劳务合同或盗用个人信息签订虚假协议，企业可能被动卷入洗钱、虚开发票等违法活动税务违规：滥用委托代征资质少缴税款、虚开发票或未按期缴税，企业面临补税、罚款甚至刑事责任2.资金安全隐患平台挪用资金...
行业新闻1个月前1 人看过
2025年灵活用工行业监管持续深化，多地推出“白名单”管理制度，旨在规范平台运营并保障劳动者权益。以下是当前核心动态与要点：一、白名单管理核心机制1.准入条件企业需签订合法用工协议（劳动合同或书面协议）、足额缴纳社保、建立工会组织，且近三年无重大安全事故或税务违法记录。平台算法规则需公示并征求劳动者意见，确保权益透明化。2.动态监...
行业新闻1个月前1 人看过
一、税务监管体系下的白名单机制1.电子税务局风险识别系统：国家税务总局已对灵活用工平台企业实施涉税信息报送模块，并编制风险识别指标进行分类监管，纳入试点范围的平台可进入白名单管理。2.地方白名单制度实践：例如日照市人社局等部门联合发布《新就业形态劳动者权益保障“白名单”制度》，通过信用激励和联合执法提升监管效能，推动企业合规发展。二、行业权威...
行业新闻1个月前1 人看过
一、白名单制度核心要求1.资质审查需通过税务局官网查询平台是否具备委托代征资质，并核实发票上的"代开"字样及完税凭证号海南等地要求平台符合"实质性运营"条件，包括本地办公场所、社保缴纳记录等2.业务范围限制允许场景：知识分享、网约车、外卖快递、设计咨询等禁止场景：全日制用工、高管薪酬、直播带货、股权转让等...
行业新闻1个月前1 人看过
一、参保方式更灵活1.缴费周期自由选择：支持按月、按季、半年或年度缴费，缓解资金压力2.户籍限制取消：允许在工作地直接参保，跨省流动人员无需回原籍办理3.基数动态调整：可在60%-300%的缴费基数范围内自主选择档次，收入波动时可随时调整二、补贴力度显著提升"4050"群体...
