灵活用工白名单企业必看指南

一、白名单制度核心要求

1. 资质审查

  • 需通过税务局官网查询平台是否具备委托代征资质,并核实发票上的"代开"字样及完税凭证号
  • 海南等地要求平台符合"实质性运营"条件,包括本地办公场所、社保缴纳记录等
  • 2. 业务范围限制

  • 允许场景:知识分享、网约车、外卖快递、设计咨询等
  • 禁止场景:全日制用工、高管薪酬、直播带货、股权转让等
  • 二、企业合作避坑指南

    1. 业务真实性核查

  • 避免补录交易数据,确保业务发生时间、系统记录与发票信息三者一致
  • 留存服务过程凭证(如工单、验收记录)备查
  • 2. 协议设计要点

  • 明确区分用工性质(劳务协议/经营合作协议),避免模糊表述导致劳动关系认定风险
  • 禁止在协议中约定"不缴纳社保"等违法条款
  • 三、动态管理建议

    1. 定期复核机制

  • 每季度核查合作平台的资质状态,关注地方税务局公示的黑名单
  • 通过电子税务局涉税信息报送模块跟踪平台数据
  • 2. 风险预警指标

  • 发票异常(如大量连号、跨区开票)
  • 结算周期异常(如固定日期发放"劳务费")
  • > 最新政策:天津市计划到2027年重点培育2家以上规模化灵活用工平台企业,可优先选择此类区域试点平台合作。

    参考信息

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