灵活用工个税起征点到底怎么算？

灵活用工最近几年特别火，很多公司都在用这种模式。简单说，灵活用工就是公司不直接雇佣员工，而是通过第三方平台或者个人来完成一些临时性、项目性的工作。比如外卖小哥、网约车司机，还有各种兼职、自由职业者，这些都属于灵活用工。

这种模式的好处很明显。对公司来说，不用交五险一金，省下一大笔成本。对个人来说，时间更自由，不用打卡上班。但是灵活用工也带来个税问题。特别是起征点，很多人搞不明白。

个税起征点指的是收入达到多少才需要交税。灵活用工的收入，国家规定是按劳务报酬算的。根据最新政策，一次劳务报酬收入不超过800块的，不用交税。超过800块但不超过0块的，减去800块后按20%交税。超过0块的，收入打8折后按20%交税。

举个例子，一个设计师给公司画了个海报，拿到3000块钱。3000块超过了800块，所以先减去800块，剩下2200块。2200块乘以20%，就是440块，这就是要交的税。

不过要注意，灵活用工的收入要分开算。比如一个月给三家公司干活，分别拿到1000块、1500块、2000块。这三次收入要分别计算个税，不能加起来算。如果加起来算，1500块超过800块，减去800块后是700块，700块乘以20%是140块。但是分开算的话，1000块减去800块是200块，200块乘以20%是40块。1500块减去800块是700块，700块乘以20%是140块。2000块打8折是1600块，1600块乘以20%是320块。加起来总共是500块。所以分开算更划算。

很多公司为了省税，会找一些地方的园区或者平台，这些地方有税收优惠政策。比如有的园区对灵活用工收入按3%或者5%的税率征收，比20%低多了。但是要注意，这些政策不是全国统一的，每个地方不一样。公司要用这种政策，要先了解清楚当地的规定，避免踩坑。

还有一点要注意，灵活用工的收入要开票。公司给个人支付报酬，个人要给公司开劳务发票。没有发票的话，公司可能会被税务查到。所以个人也要了解开票的流程，避免麻烦。

灵活用工个税起征点这个问题，关键是要分清收入是一次性还是多次，然后按照规定计算。公司和个人都要了解清楚政策，避免不必要的麻烦。如果实在搞不明白，可以咨询专业的税务顾问，或者通过一些靠谱的灵活用工平台来处理。随趣灵活用工平台在这方面做得不错，可以试试看。